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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、在经营者期股的S、B、J模式中,对经理期股激励的主体是()。
A.公司股东会
B.全体员工
C.公司董事会
D.经理本身
【答案】:C
2、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段?()
A.法律手段
B.行政手段
C.经济手段
D.科技手段
【答案】:D
3、下列不属于学习与成长指标的是()。
A.员工流动率
B.新产品数量
C.管理水平
D.设计能力
【答案】:D
4、对于交通噪声,一般以()为评价量。
A.声功率级
B.A声级
C.等效连续A声级
D.A计权声功率级
【答案】:C
5、《建筑施工场界环境噪声排放标准》适用于()。
A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理
B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理
C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理
D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理
【答案】:A
6、只发展几种核心业务,如只负责产品的设计和销售,而让外部的协作厂家负责制造等,从而形成一个个独立的业务单元,可以根据市场竞争的需要,随时添加或去除,而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是()
A.扁平化管理
B.模块化管理
C.集中式管理
D.强化式管理
【答案】:B
7、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,再生水地下回灌工程属于()。
A.Ⅰ类
B.Ⅱ类
C.Ⅲ类
D.Ⅳ类
【答案】:C
8、如果将考评结果用于选拔人才,下列哪项方式往往较能使众人信服?()
A.上级评价
B.同级评价
C.客户评价
D.自我评价
【答案】:B
9、(2015年)某商住楼1~2层为大型超市,3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法,正确的是()。
A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值
B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值
C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值
D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值
【答案】:D
10、在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。
A.给劳动力加薪
B.尽量不裁员
C.给劳动者发放生活补助
D.保证劳动者休息休假
【答案】:D
11、如果业主不合理地拖延竣工后试验,由此产生的损失,承包商有权索赔()。
A.竣工时间及相关费用
B.相关费用并加合理利润
C.竣工时间、相关费用并加合理利润
D.缺陷通知期及相关费用
【答案】:B
12、《环境影响评价技术导则—大气环境》(HJ2.2—2008)是()的标准。
A.推荐型
B.强制型
C.试用型
D.标准型
【答案】:B
13、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例?()
A.工资水平
B.工资级差
C.工资结构
D.工资等级
【答案】:C
14、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指()。
A.每一个设想在时间上环环相扣
B.设想之间具有合理的逻辑关系
C.与会者由别人的启发而产生新的想法
D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题
【答案】:C
15、从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是()
A.卡斯特
B.勒温
C.克利
D.罗西
【答案】:B
16、人的行为与心理密不可分,行为是心理活动的()。
A.内在依据
B.外在表现
C.外在依据
D.内在表现
【答案】:B
17、采用数据电文形式订立合同的,合同成立的地点是()。
A.发件人的主营业地
B.发件人的经常居住地
C.收件人的主营业地
D.收件人的经常居住地
【答案】:C
18、根据《规划环境影响评价技术导则(试行)》,规划环境影响评价的基本内容有()。
A.拟定监测计划
B.开展公众参与
C.拟定跟踪评价计划
D.环境影响分析与评价
【答案】:A
19、马克思认为,阶级的划分标准主要是()。
A.人们在生产关系中所处的地位
B.对生产资料的占有关系
C.在生产方式中所起的作用
D.领取社会财富的方式、数量
【答案】:B
20、土越密实,则其内摩擦角()。
A.越小
B.不变
C.越大
D.不能确定
【答案】:C
21、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售,职位不变,从人力资源流动的角度看符合()。
A.行业间流动
B.垂直流动
C.企业间流动
D.水平流动
【答案】:D
22、均质黏性土壤的滑动面形式一般为()。
A.平面
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