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2025年保密知识测试要点保密要点(答案+解析)

一、保密法律体系与基本概念

1.（单选）我国保密工作的根本法律依据是：

A.《中华人民共和国国家安全法》

B.《中华人民共和国保守国家秘密法》

C.《中华人民共和国数据安全法》

D.《中华人民共和国网络安全法》

答案：B

解析：《保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）是我国保密工作的基础性法律，规定了国家秘密的定义、范围、管理体制及法律责任等核心内容。其他选项虽与保密相关，但非根本依据。

2.（判断）国家秘密的本质特征是“关系国家安全和利益”。（）

答案：正确

解析：根据《保密法》第二条，国家秘密是“关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项”。其中“关系国家安全和利益”是其本质属性，决定了保密的必要性。

3.（多选）下列属于国家秘密范畴的有：

A.国防建设和武装力量活动中的秘密事项

B.国民经济和社会发展中的秘密数据

C.科学技术中的秘密事项

D.企业内部未公开的产品研发方案

答案：ABC

解析：《保密法》第九条明确列举了七类国家秘密，包括国防、国民经济、科技等领域的秘密事项。企业研发方案若属商业秘密，不属国家秘密范畴（除非涉及国家安全）。

二、定密管理要点

4.（单选）某省级机关拟对一项事项定密，其最高定密权限为：

A.绝密级

B.机密级

C.秘密级

D.无定密权限

答案：B

解析：《保密法》第十三条规定，中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。因此省级机关最高可定绝密级？（此处需修正：实际省级机关经授权可定绝密级，但常规情况下省级机关默认最高定密权限为机密级？需核实法规。正确应为：中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可定绝密、机密、秘密；设区的市级可定机密、秘密。因此省级机关最高定密权限为绝密级，但若题目中未提“授权”，可能默认省级机关有绝密定密权。需确认后调整答案。）

（修正后）答案：A

解析：根据《保密法》第十三条，中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密。因此省级机关在未明确限制的情况下，最高可定绝密级。

5.（判断）国家秘密的保密期限已满的，自行解密。（）

答案：正确

解析：《保密法》第十九条规定，国家秘密的保密期限已满的，自行解密；机关、单位应当定期审核，对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密的，或公开后不会损害国家安全和利益的，应当及时解密。

6.（多选）定密责任人的职责包括：

A.审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围

B.对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或解密的决定

C.对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级

D.负责涉密人员的日常管理

答案：ABC

解析：定密责任人的核心职责是定密、变更密级和解密。D项属于涉密人员管理范畴，由人事或保密工作机构负责。

三、涉密人员管理

7.（单选）核心涉密人员的脱密期为：

A.12年

B.23年

C.35年

D.510年

答案：C

解析：《保密法实施条例》第三十五条规定，核心涉密人员脱密期为35年，重要涉密人员为23年，一般涉密人员为12年。

8.（判断）涉密人员上岗前只需签订保密承诺书，无需进行保密审查。（）

答案：错误

解析：《保密法》第三十五条规定，涉密人员上岗前应当经过保密审查，审查内容包括政治素质、业务能力、道德品行等；审查合格后需签订保密承诺书，明确保密义务和责任。

9.（多选）涉密人员在离岗离职时应遵守的规定包括：

A.清退所有涉密载体

B.停止使用涉密信息设备

C.履行脱密期管理义务

D.不得从事与原涉密岗位相关的工作

答案：ABC

解析：脱密期内，涉密人员需遵守脱密期管理要求（如限制出境、不得擅自就业），但“不得从事相关工作”表述不准确——经批准可在非涉密岗位从事相关工作，关键是不得在脱密期内到境外组织、机构工作或为其提供服务。

四、涉密载体全流程管理

10.（单选）复制绝密级国家秘密载体，应当经（）批准。

A.本机关、单位负责人

B.原定密机关、单位或其上级机关

C.同级保密行政管理部门

D.国家保密局

答案：B

解析：《国家秘密载体管理规定》第二十一条规定，复制绝密级载体，应当经原定密机关、单位或其上级机关批准；复制机密级、秘密级载体，应当经本机关、单位负责人