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2025年国考行测真题-常识判断真题（考试直接用）
第一部分单选题(100题)
1、“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”，不论身处何地，中国人在过节时都会思念家乡和亲人，这表明传统文化具有（）。
A.优越性
B.民族性
C.时代性
D.相对稳定性
【答案】：B
【解析】该题描述在过节时，中国人都会思念家乡、亲人，体现了传统文化对同属中华民族群体的影响。传统文化具有民族性，它是一个民族在长期共同生活过程中创造的，具有鲜明的民族特色、民族风格和民族气派，是维系民族生存和发展的精神纽带，所以题干体现了传统文化的民族性。传统文化的优越性并非其基本特征，且文化没有绝对的优劣之分，每种文化都有其自身价值。时代性强调传统文化要顺应时代发展，题干未体现这方面内容。相对稳定性指传统文化在世代相传中保留着基本特征，同时它的具体内涵又能够因时而变，题干强调的是民族情感，并非传统文化特征的相对稳定性。综上所述，应选体现传统文化民族情感纽带作用的民族性这一特征。
2、春秋五霸中，谁被认为是霸主之首？
A.齐桓公
B.晋文公
C.楚庄王
D.吴王阖闾
【答案】：A
【解析】齐桓公因其卓越的军事才能和政治手腕，被广泛认为是春秋五霸之首。
3、下级机关的请示事项，若需以本机关名义向上级机关请示，正确的做法是（）。
A.授权下级机关直接请示上级机关
B.将下级机关的请示上报上级机关
C.由本机关同意后报上级机关备案
D.提出倾向性意见后上报上级机关
【答案】：D
【解析】当下级机关的请示事项，需要以本机关名义向上级机关请示时，不能简单地授权下级机关直接请示上级机关，因为这样跳过了本机关，不符合正常的层级管理和请示流程；也不能只是单纯地将下级机关的请示上报上级机关，本机关作为中间层级，应履行相应职责，不能仅做“传声筒”；由本机关同意后报上级机关备案这种做法也不正确，这并非是针对该类请示事项的正确处理方式。而正确的做法是本机关先对下级机关的请示进行研究，提出倾向性意见后再上报上级机关，这样既体现了本机关的管理职责，又为上级机关的决策提供了参考。
4、（）是一种将传统业绩测评表与关键事件标准相结合而形成的规范化绩效评价方法。
A.等级择一法
B.综合尺度量表法
C.行为锚定量表法
D.行为观察量表法
【答案】：C
【解析】行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。它通过用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来锚定每个绩效等级，使得评价更加客观和准确。等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由评价者根据评价对象的实际状况对属于某一等级做出决定。综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方式。行为观察量表法是在关键事件法的基础上发展起来的，它是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。所以本题正确答案是行为锚定量表法。
5、如果今天是星期一，那么5天后是星期几？
A.星期五
B.星期六
C.星期日
D.星期一
【答案】：B.星期六
【解析】如果今天是星期一，那么5天后是星期六。
6、国家的本质是()
A.阶级统治的工具
B.各阶级利益的调解者
C.人们相互约定的组织
D.真个社会的代表者
【答案】：A
【解析】国家是经济上占统治地位的阶级进行阶级统治的工具，并非各阶级利益调解者、人们相互约定的组织或整个社会的代表者，所以国家的本质是阶级统治的工具。
7、公文文稿签发前应该由（）进行审核。
A.秘书
B.机关负责人
C.业务负责人
D.发文机关办公厅
【答案】：D
【解析】公文文稿签发前应由特定部门进行审核。这是为了保证公文的质量、规范和合法性，确保公文能准确传达发文机关的意图，符合相关规定和要求。秘书主要负责日常办公事务的处理和辅助工作，通常不承担公文文稿全面审核的职责。机关负责人主要职责是对公文进行签发决策，而非在签发前进行细致审核。业务负责人主要专注于业务方面的管理和指导，对公文的格式、规范等公文通用要求的把握并非其主要工作。而发文机关办公厅承担着公文处理的综合性工作，熟悉公文的格式规范、行文规则以及相关政策要求，能够从内容、格式、逻辑等多方面对公文文稿进行全面审核，所以公文文稿签发前应该由发文机关办公厅进行审核。
8、在一个班级中，有28名学生，需要分成若干个小组，每个小组有7名学生，那么最多可以分成多少个小组？
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】：B
【解析】28除以7等于4，因此最多可以分成4个小组。
9、行政复议决定书（），即发生法律效力。
A.一经作出
B.一经送达
C.上诉期满
D.再议期满
【答案】：B
【解析】行政复议决定书一经送达即发生法律效力。行政复议决定是行政复议机关通过对复议案件的审理，在查明事实的
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