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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
纪律方面存在问题及整改措施（多篇）
第1篇：遵守纪律方面存在的问题及整改措施
遵守纪律方面存在的问题及整改措施模板
——党员纪律整改措施篇
根据平党办发85号《关于开展正风肃纪“勤政为民”主题教
育的通知》精神，我办认真组织开展活动，及时召开动员部署会
议，明确活动目标和任务要求，结合工作实际制定活动安排。通
过发放征求意见表、电子公文传输、召开座谈交流会等形式，广
泛征求群众的意见和建议。组织党员干部认真开展照镜子、“正衣
冠、洗洗澡、治治病”，查找在工作作风、工作效率、大局观念、
联系群众等方面存在的问题，在对照检查的基础上，认真分析研
究，结合工作实际，制定如下整改方案。
一、存在的问题及原因
1、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，
班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。
学习存在着一定的实用主义倾向，学习内容缺乏系统性、全面性，
没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的知识没有
深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作
中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。
反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远，视野不宽，跳不
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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
出机构编制“”这个圈子，不能从全县经济社会发展大局出发，发
挥编制部门的综合职能作用，前瞻性的做好机构编制管理工作。
2、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够
解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不强，存在着安于现状，墨
守成规，有等靠思想。遇事凭经验，办法不够多，缺少敢闯敢试、
敢为人先的勇气。对机构编制工作中出现的新情况、新问题，创
新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构
编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有
的思路和工作经验来解决问题，有求稳“”、求“当前”的思想，紧迫
感、危机意识、创新意识都不够强。
3、真抓实干、勤政为民意识不够。一是对全年工作提前谋
划不到位，安排工作没有长远打算，遇到一件解决一件，缺乏周
全细致和前瞻性。二是深入基层调查研究工作较少。整天忙于事
务，对当前全县各行政事业单位履职情况了解不够深，对体制机
制方面存在的问题缺乏前瞻性研究，为县委、政府和上级业务部
门提供有创新的思路、对策、措施不多。
4、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与干
部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议不够
充分,班子整体合力没有达到最佳效果。
二、整改措施和努力方向
1、自觉照镜“子”，在加强学习中有创新。把学习党章作为自
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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
觉行动，认真贯彻落实《八项规定》，加强政治理论学习，丰富学
习内容，提高学习时效性。严格按照党章的要求规范一言一行，
不断增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和主动性，做到在
理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇。进一步树立大局意识、全
方位
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