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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、以下关于劳务派遣的说法,不正确的是()。
A.本质特征是雇佣和使用相结合
B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者
C.是一种组合劳动关系
D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同
【答案】:A
2、下列各种纠纷中,属于劳动争议的是()。
A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷
D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
【答案】:B
3、2011年3月,李某与甲企业签订了5年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作需要与李某协商一致,同意解除劳动合同,李某可得到()工资的经济补偿金。
A.3个月
B.4个月
C.5个月
D.12个月
【答案】:B
4、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替?()
A.经济规律
B.经济交替
C.经济变动
D.经济周期
【答案】:D
5、下列各项中,属于根据组织目标的不同划分的是()。
A.公益组织
B.公共组织
C.社会组织
D.功利组织
【答案】:B
6、认为管理的对象和环境变化多端,简单化的、普遍适用的方案并不存在,必须按照对象和情境的具体情况,选择具体对策,属于()的观点,。
A.权变理论
B.情境理论
C.费德勒
D.泰勒
【答案】:A
7、下列选项中属于第一类污染物的是()。
A.总铅
B.总镍
C.总铝
D.总铁
【答案】:A
8、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任?()
A.直接责任
B.安全卫生技术领导责任
C.全面责任
D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务
【答案】:C
9、已知一组数据均值为3,标准差为1.58,则其离散系数为()。
A.1.90
B.0.53
C.4.58
D.4.74
【答案】:B
10、员工直接薪酬不包括()。
A.基本工资
B.员工福利
C.奖金
D.补贴
【答案】:B
11、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。
A.监测点不少于3个
B.可做一期不利季节的监测
C.每期监测时间至少5天
D.如果评价范围内有近3年的监测资料,且监测数据满足有关规定,可不再进行现状监测
【答案】:B
12、关于股票期权行权价的说法,不正确的是()。
A.行权价可以高于现值
B.行权价可以低于现值
C.行权价可以等于现值
D.行权价可低于授予日的公平市场价格
【答案】:D
13、私有制社会不平等现象的主要表现形式是()。
A.阶级存在
B.阶级地位
C.阶级斗争
D.社会革命
【答案】:A
14、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定,这种面试偏差属于()。
A.非言语行为错误
B.负面印象加重倾向
C.最初印象倾向
D.对比效应
【答案】:C
15、()指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙,但自己却做不到。
A.社会比较
B.认知失调
C.因果归因
D.强化
【答案】:B
16、环境风险评价与安全评价的主要区别是:环境风险评价关注点是事故对厂(场)界()的影响。
A.内环境
B.外环境
C.外经济
D.内经济
【答案】:B
17、()不属于企业集团组织结构变化的内在因素。
A.技术变革
B.经营范围
C.共同投资
D.股权拥有
【答案】:A
18、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的,受到()影响。
A.组织的态度
B.组织的协调
C.个人的文化程度
D.个人所感受到的满意程度
【答案】:D
19、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是()。
A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.访谈调查
D.委托中介调查
【答案】:D
20、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满()
A.离职
B.进谏
C.忽略
D.忠诚
【答案】:B
21、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置(),下风向设置(),这两点浓度差值的限值是()mg/m
A.监控点,参照点,0.50
B.参照点,监控点,0.15
C.参照点,监控点,0.50
D.监控点,参照点,0.15
【答案】:C
22、对劳动法的阐述,下列说法错误的是()。
A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
C.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门
D.它是调
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