- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025国家电投集团重庆审计中心选聘11人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某单位工作人员在执行公务过程中,因执行对象拒绝配合,工作人员使用暴力手段强行完成工作,导致对方受伤。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,该工作人员的行为可能构成()。
A、故意伤害罪
B、滥用职权罪
C、故意毁坏财物罪
D、妨害公务罪
答案:D
解析:《中华人民共和国刑法》第二百七十七条规定,以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。题干中,工作人员使用暴力手段强行
您可能关注的文档
- 2025山东菏泽市市直事业单位第二批引进高层次急需紧缺人才44人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026年浙江大学医学院附属邵逸夫医院招聘毕业生预460人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026水利部有关直属单位招聘高校应届毕业生47人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025海南琼海市人民医院医共体温泉分院下半年招聘编外人员2人(1)号笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025山西吕梁孝义市市属国有企业招聘工作人员(第二批)考察笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国人民公安大学非事业编招聘15人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东佛山市三水区事业单位招聘急需紧缺专业技术人员5人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东枣庄山亭区城乡公益性岗位招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中煤科工集团国际工程有限公司全球校园招聘5人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东茂名化州市部分事业单位招聘24人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
最近下载
- 管道内检测介绍.ppt VIP
- 衍纸教案(16课时)社团兴趣小组活动.doc VIP
- 绵阳市事业单位2025年公开选调工作人员备考题库(70人)附答案解析.docx VIP
- 乡镇畜牧站动物检疫员招聘面试经典题及答案.docx VIP
- 2026年哈尔滨中考历史备考全攻略 (知识点归纳,必考知识点 真题模拟试卷及解析).docx VIP
- (一诊)毕节市2025届高三第一次诊断性考试 语文试卷(含答案解析).docx
- 燃气从业人员安全知识培训.pptx VIP
- 数学史数学史试卷(数学史).doc VIP
- [2025秋期版]国开电大专科《监督学》一平台形成性考核一至四在线形考试题及答案 .pdf
- 2025额定电压1kV及以下钢丝加强芯架空绝缘电缆.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)