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- 2025-10-24 发布于河南
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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括()。
A.节约培训成本
B.明确培训目标
C.提高学习效果
D.掌握操作规程
【答案】:C
2、对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格屈于什么类型?()
A.专权独裁式
B.温和独裁式
C.协商式
D.参与式
【答案】:D
3、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011),环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点,结合各专项评价的(),筛选出应调查的有关参数。
A.工作重点和评价范围
B.工作重点和调查范围
C.工作等级和评价范围
D.工作等级和调查范围
【答案】:D
4、老李在单位作为一把手,经常是身先士卒,因此博得下属和群众的拥护,老李因此而得到的权力是()。
A.法定权
B.强制权
C.感召权
D.奖赏权
【答案】:C
5、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整,这反映了学习型组织()的特点。
A.员工个人终身学习
B.全员学习
C.工作学习化
D.团队学习
【答案】:C
6、在激励理论中,被称作“社会比较理论”的是()
A.综合激励理论
B.期望理论
C.认知评价理论
D.公平理论
【答案】:D
7、土越密实,则其内摩擦角()。
A.越小
B.不变
C.越大
D.不能确定
【答案】:C
8、罗夏墨迹测试属于投射测试中的()。
A.联想法
B.构造法
C.绘画法
D.完成法
【答案】:A
9、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。
A.起始点坐标及所在位置的海拔高度
B.排气筒烟气温度
C.排气筒烟气速度
D.面源初始排放高度
【答案】:A
10、关于诚信,说法错误的是()。
A.诚实守信是市场经济法则
B.诚实守信的企业最终能够取信于社会
C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求
D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足
【答案】:D
11、目前我国事业单位中,国有事业单位占()以上。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
【答案】:D
12、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。
A.噪声源调查
B.受影响人口调查
C.明确噪声管理法规和标准
D.环境噪声现状调查与测量
【答案】:A
13、()不属于“跳槽热”现象出现的原因。
A.社会原因
B.政治原因
C.经济原因
D.生活原因
【答案】:D
14、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是()。
A.充分发挥薪酬的激励功能
B.提高企业在市场上的竞争力
C.对未来的薪酬总额进行预测
D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
【答案】:B
15、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评,一般不采用的指标是()。
A.出勤率
B.组织气氛
C.工作总量
D.工作方式
【答案】:C
16、组织行为学实际上是组织中以人为中心的()
A.行为科学
B.管理心理学
C.人事管理学
D.现代管理学
【答案】:D
17、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。
A.NO
B.SO
C.NO
D.SO
【答案】:B
18、《建设项目环境风险评价技术导则》规定环境风险评价工作等级划分为()。
A.一级、二级
B.一级、二级、三级
C.一级
D.一级、二级、三级、四级
【答案】:A
19、“无奸不商、无商不奸”,这是对人知觉的()。
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.定型效应
【答案】:D
20、()以群体、他人为中心,强调人与人之间友好、博爱。
A.社会性价值观
B.政治价值观
C.经济价值观
D.宗教价值观
【答案】:A
21、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则:二级评价项目每天监测时段,应至少获取()个小时浓度值,三级评价项目每天监测时段,至少获取()个小时浓度值。
A.8,5
B.5,3
C.8,4
D.4,4
【答案】:D
22、如果业主不合理地拖延竣工后试验,由此产生的损失,承包商有权索赔()。
A.竣工时间及相关费用
B.相关费用并加合理利润
C.竣工时间、相关费用并加合理利润
D.缺陷通知期及相关费用
【答案】:B
23、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务,或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位,其活动也具有()。
A.共同性
B.公共性
C.功利性
D.共通性
【答案】:B
24、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响
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