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百学须先立志。——朱熹

实验室比对试验

一.实验室比对的管理要求

1.实验室应根据年度质量控制计划的需要制定用于内部质量控制的比对试

验计划。

2.实验室用于内部质量控制的比对试验计划中，应明确备项比对试验的检

测项目、比对形式、参加人员、预计日期、结果评价准则、不满意结果的处置要求

等内容。

3.进行比对试验时，实验室应采取必耍的措施杜绝弄虚作假、结果串通或

结果修正。

4.比对试验完成后，实验室应对比对试验的结果进行汇总、分析和评价，

并形成比对试验报告。

5.实验室应针对比对试验中出现的问题进行原因分析，根据其对实验室出

具检测结果的影响采取纠正措施、预防措施或相应的改进措施。

二.比对试验的形式内容

1.人员比对

人员比对试验是指在相同的环境条件下，采用相同的检测方法、相同

的检测设备和设施，由不同的检测人员对同一样品进行检测的试验。

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

当某项试验可由多人进行操作时，实验室可釆用人员比对试验的方式进行

内部质量控制，通过安排具体具有代表性的不同层次的两人或者多人展开，考核测

试人员的能力水平，判断检测人员操作是否正确、熟练、用以评价人员对试验检测

结果准确性、稳定性和可旅性的影响。

作为实验室内部质量控制的手段、人员比对优先适用于以下情况：

1）依靠检测人员主观判断较多的项目、例如，食品中的感官、品尝的项

目；

2）在培员工和新上岗的员工；

3）检测过程的关键控制点或关键控制环节；

4）操作难度人的项目和或者样品；

5）检测结果在临界值附近；

6）新安装的设备；

7）新开验的检测项目。

2.方法比对

方法比对试验是指在环境条件相同、有相同的人员采用不同的检测方

法对同一样品进行的检测。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

当某个检测项目可以由多种方法进行操作时，实验室可以采用方法比对进

行内部质量控制，判断检测所遵循的标准或者方法是否被严格的理解和执行，用以

评价检测方法对试验检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。

作为实验室内部质量控制的手段、方法比对优先适用于以下情况：

1）刚实施的新标准或者新方法；

2）引进的新技术、新方法和研制的新方法；

3）已有的具有多个检验标准或方法的项目。

3.仪器比对

仪器比对试验是指在相同的环境、相同的方法、由相同的检测人员釆用不

同的仪器设备对同一样品进行检测的试验。

当某项试验可由多种设备进行操作时，实验室可釆用设备比对试验的方式

进行内部质量控制，判断对测量准确度、有效性有影响的设备是否符合测量溯源性

的要求，用以评价仪器设备对实验室检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。

作为内部质量控制手段，设备比对试验优先适用于以下情况：

1）新安装的设备；2）修复后的设备;

3）检测结果岀现在临界值附近的设备。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

4.留样再测