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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、“入芝兰之室,久而不闻其香”的现象叫()。它可以表现为感受性的提高,也可以表现为感受性的降低。
A.对比
B.定型效应
C.适应
D.晕轮效应
【答案】:C
2、取消正强化,对职工的某种行为不予理睬,以表示对该行为某种程度的否定,这种强化方式是()
A.积极强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
【答案】:C
3、-家公司在某年年初的工作会议上提出,力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看,此计划是()。
A.战略
B.宗旨
C.使命
D.目标
【答案】:D
4、在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中?()
A.直线职能制
B.跨国公司
C.模拟分权制
D.事业部制
【答案】:B
5、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》(HJ610-2011),根据建设项目对地下水环境影响的特征,将建设项目分为()。
A.一类
B.二类
C.三类
D.四类
【答案】:C
6、詹姆斯·柯林斯在()中曾将卓越公司和对照公司进行过对比,发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的,公司的价值观已经融入他们的血液中。
A.《从优秀到卓越》
B.《从卓越到优秀》
C.《理解组织行为》
D.《组织中的人性》
【答案】:A
7、已知线声源长度为l0,在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp(r0)和Lp(r)。根据《环境影响评价技术导则—声环境》,下列关于线声源简化条件和方法的说法,正确的有()。
A.当r>l0且r0<l0时,有限长线声源可当作点声源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)
B.当r>l0且r0>l0时,有限长线声源可当作点声源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)
C.当r<l0/3且r0<l0/3时,有限长线声源可当作无限长线声源,且Lp(r)=Lp(r0)-20lg(r/r0)
D.当r<l0/3且r0<l0/3时,有限长线声源可当作无限长线声源,且Lp(r)=Lp(r0)-10lg(r/r0)
【答案】:B
8、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。
A.法定代表人个人的行为
B.法人职能部门的行为
C.经营者个人的行为
D.法人组织的行为
【答案】:D
9、()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
A.光环效应
B.投射效应
C.首因效应
D.刻板印象
【答案】:A
10、应用渗流模型时,模型的哪项值可以与实际值不相等?()
A.流速
B.流量
C.压强
D.流动阻力
【答案】:A
11、黏性土的特征之一是()。
A.塑性指数Ip>10
B.孔隙比e>0.8
C.灵敏度较低
D.黏聚力c=0
【答案】:A
12、正式组织与非正式组织的运作基础不同,正式组织的运作基础是()。
A.兴趣、爱好
B.组织、领导
C.制度、规范
D.法律、法规
【答案】:C
13、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节?()
A.多重性
B.宽度
C.层次数目
D.长度
【答案】:D
14、按照工作说明书的对象不同,可以具体区分为岗位工作说明书和()。
A.临时任务说明书
B.特定工作说明书
C.技能工作说明书
D.部门工作说明书
【答案】:D
15、双方目标的达成是一种正向关联的协商是()。
A.关联型协商
B.双赢型协商
C.竞争型协商
D.合作型协商
【答案】:D
16、价值观包括内容和()两种属性。
A.信度
B.强度
C.效度
D.长度
【答案】:B
17、组织文化理论兴起于()
A.20世纪50年代
B.20世纪60年代
C.20世纪80年代
D.21世纪初期
【答案】:C
18、以下不属于组织外部的交易成本的是()。
A.监督成本
B.搜寻成本
C.谈判成本
D.履约成本
【答案】:A
19、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。
A.不经处理的餐饮废物
B.不经处理的粪便
C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物
D.禽畜养殖废物
【答案】:C
20、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务,或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位,其活动也具有()。
A.共同性
B.公共性
C.功利性
D.共通性
【答案】:B
21、(2015年)根据《社会生活环境噪声排放标准》,关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说
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