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演讲人:;目录;PART;制定人才需求分析报告;确立岗位胜任力模型;规划年度招聘预算;PART;核心职责与任务分解;;;PART;优先筛选与机构教学领域高度相关的学历及专业背景,例如语言培训机构侧重外语专业或师范类院校毕业生,确保候选人具备扎实的学科基础。;结构化面试
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