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2025国考天津民航公安申论归纳概括易错点

一、概括问题类（3题，每题10分）

题目1（10分）：

阅读给定材料，概括当前天津民航公安工作中存在的突出问题。要求：准确全面，条理清晰，不超过300字。

材料：

材料一：某国际机场近期发生多起旅客因安检流程过长而滞留事件，部分旅客反映安检设备老旧，效率低下。民警小李在接受访谈时提到：“设备更新缓慢，部分老式安检仪存在盲区，需要人工复核，耗时较长。”

材料二：某边检站接到举报，反映部分执勤民警存在“吃拿卡要”现象。经调查，发现个别民警利用职务之便，向旅客索要红包或接受好处。督察组在内部检查中强调：“要加强对民警的日常监督，严查违纪行为。”

材料三：某机场公安机关发布的数据显示，2024年因旅客配合度低导致的安检延误事件同比增长15%。有民警反映：“部分旅客对安检规定不了解，拒绝配合检查，影响整体效率。”

答案：

当前天津民航公安工作中存在的主要问题包括：

1.安检效率低下：部分安检设备老旧，流程繁琐，导致旅客滞留；

2.民警违纪现象：个别民警存在“吃拿卡要”等违纪行为，损害队伍形象；

3.旅客配合度低：部分旅客对安检规定不了解，拒绝配合检查，增加安检压力。

解析：

1.问题概括的准确性：需紧扣材料中的问题，避免主观臆断。材料一指出安检设备老旧、效率低，材料二反映民警违纪，材料三指出旅客配合度低，均需概括。

2.条理清晰：采用分点式表述，每条问题对应一个具体表现，避免混杂。

3.易错点提示：

-易忽略材料二中的民警违纪问题，仅关注业务问题；

-易将材料三的“配合度低”归咎于民警，而未明确旅客责任；

-概括时可能过于冗长，需精简语言，突出核心问题。

题目2（10分）：

阅读给定材料，概括天津民航公安在提升服务群众方面的短板。要求：全面客观，不超过350字。

材料：

材料一：某机场旅客投诉，反映窗口民警态度冷漠，办理业务时语言生硬。有民警解释：“工作压力大，有时情绪控制不佳。”

材料二：某旅客反映，在机场遗失证件后，公安机关办理临时身份证明流程复杂，耗时较长。材料中提到：“临时身份证明需要多部门核实，流程不优化。”

材料三：某公安派出所开展“我为群众办实事”活动，发现部分旅客对公安服务的需求了解不足，主动求助意识不强。社区民警老张表示：“要加大宣传力度，让群众知道如何维权。”

答案：

天津民航公安在提升服务群众方面存在以下短板：

1.服务态度问题：部分民警态度冷漠，语言生硬，影响旅客体验；

2.办事效率低下：临时身份证明办理流程复杂，耗时较长；

3.宣传力度不足：部分旅客对公安服务需求了解不够，主动求助意识不强。

解析：

1.概括的全面性：需覆盖材料中的所有服务短板，避免遗漏。材料一关注态度问题，材料二关注办事效率，材料三关注宣传不足。

2.客观性要求：避免加入主观评价，如“态度差”应改为“态度冷漠”。

3.易错点提示：

-易将材料一归咎于个人情绪，而未指出制度性原因；

-易忽略材料三中的群众认知问题，仅关注民警责任；

-概括时可能过于主观，需以材料为依据。

题目3（10分）：

阅读给定材料，概括天津民航公安在加强队伍建设方面存在的不足。要求：条理清晰，不超过300字。

材料：

材料一：某机场公安机关开展业务培训时发现，部分民警对民航法规掌握不牢，执法能力不足。负责人表示：“培训内容需更贴近实战。”

材料二：某民警反映，工作压力大，心理健康问题突出，但心理疏导机制不完善。材料中提到：“加班频繁，但减压渠道有限。”

材料三：某单位开展廉政教育，发现部分民警对纪律要求认识模糊，存在侥幸心理。材料指出：“警示教育需常态化。”

答案：

天津民航公安在队伍建设方面存在以下不足：

1.业务能力不足：部分民警对民航法规掌握不牢，执法能力欠缺；

2.心理健康问题：工作压力大，但心理疏导机制不完善；

3.纪律意识淡薄：部分民警对纪律要求认识模糊，存在侥幸心理。

解析：

1.概括的针对性：需紧扣队伍建设，包括业务能力、心理疏导、纪律意识等。材料一反映业务问题，材料二反映心理健康，材料三反映纪律问题。

2.条理清晰：分点列出问题，避免混杂。

3.易错点提示：

-易忽略材料二的心理健康问题，仅关注业务培训；

-易将材料三归咎于个人，而未指出教育机制不足；

-概括时可能过于宽泛，需聚焦核心问题。

二、概括原因类（3题，每题10分）

题目4（10分）：

阅读给定材料，概括导致天津民航机场安检效率低下的原因。要求：准确全面，不超过350字。

材料：

材料一：某国际机场安检科长表示：“部分安检设备老化，需要人工辅助检查，导致流程冗长。”技术部门反馈：“设备更新资金不足，采购周期长。”

材料二：旅客反映，安检排队时间过长，