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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、在企业年金缴费中,企业缴费在工资总额()以内的部分,可以从成本中列支。
A.4%
B.5%
C.6%
D.7%
【答案】:A
2、提出“超Y理论”的学者是()
A.麦格雷戈
B.劳伦斯和洛希
C.莫尔斯和洛希
D.玛丽·福莱特
【答案】:C
3、(2015年)某企业生产周期12h,根据《污水综合排放标准》,该企业工业污水监测频率的是()。
A.每天采样一次
B.每4h采样一次
C.每6h采样一次
D.每12h采样一次
【答案】:B
4、企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法是()的观点。
A.社会系统学派
B.经验主义学派
C.权变理沦学派
D.管理科学学派
【答案】:C
5、(2015年)某项目有2个二甲苯废气排气筒,高度均为20m,间距25m,排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》,等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为()
A.20m0.7kg/h
B.40m0.7kg/h
C.20m1.4kg/h
D.40m1.4kg/h
【答案】:C
6、在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是()
A.正式群体
B.任务群体
C.命令群体
D.非正式群体
【答案】:D
7、已知AB边的坐标方位角为αAB,属于第Ⅲ象限,则对应的象限角R是()。
A.αA
B.αAB-180°
C.360°-αAB
D.180°-αAB
【答案】:B
8、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况,并对变化情况予以必要的说明;对无法全面落实的措施,应()。
A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议
B.不予验收通过
C.提出整改要求
D.要求重新编写环境影响评价报告
【答案】:A
9、在领导有效性中,最重要的权变因素是()
A.领导者自身的特点
B.被领导者的特点
C.领导的情景
D.领导者与被领导者之间互动关系
【答案】:C
10、下列沟通形式中属于正式沟通的是()
A.偶然式
B.全方位式
C.集束式
D.流言式
【答案】:B
11、在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是()。
A.塑造领导能力
B.开发参与者的企业家潜能
C.让参与者准备好进行初级管理工作
D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力
【答案】:A
12、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品?()
A.广泛性分销
B.独家性分销
C.选择性分销
D.密集性分销
【答案】:B
13、深层的企业文化是指()。
A.厂容厂貌
B.职工风貌
C.组织体中广大员工共同的意识形态
D.产品形象
【答案】:C
14、()是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。
A.动机
B.需要
C.激励
D.感觉
【答案】:B
15、()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
A.数理统计分析
B.SWOT分析
C.财务报表分析
D.市场预测分析
【答案】:B
16、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是()。
A.管理人员接替模型
B.德尔菲法
C.岗位分析法
D.上级估算法
【答案】:A
17、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式,最高形式是()。
A.服从
B.屈从
C.认同
D.内化
【答案】:D
18、“我不喜欢张经理,因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的()成分。
A.认知
B.意识
C.意向
D.情感
【答案】:D
19、关于发布广告,下列描述错误的是()。
A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
B.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力
C.广告是内部招募最常用的方法之一
D.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界
【答案】:C
20、决策程序中的最后阶段是()
A.决定决策方案
B.实验决策方案
C.评估决策方案
D.实施决策方案
【答案】:D
21、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的()
A.绩效
B.合作关系
C.规范
D.绩效规范
【答案】:D
22、《危险废物焚烧污染控制标准》(GB18484—2001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。
A.生活垃圾期工程
B.一般工业固体废弃物
C.易爆和具有放射性
D.餐饮垃圾
【答案】:
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