- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。
A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求
B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧,厂界距居民集中区800m以外
C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区
D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域
【答案】:B
2、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。
A.社会劳动生产率
B.劳动力市场价格
C.社会就业状况
D.人工成本水平
【答案】:C
3、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作,你觉得呢?”这个问题属于()。
A.知识性问题
B.压力性问题
C.思维性问题
D.经验性问题
【答案】:B
4、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面,这属于()。
A.晕轮效应
B.对比效应
C.第一印象
D.录用压力
【答案】:A
5、需要类别理论的提出者是()。
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.维克多·弗罗姆
D.麦克莱兰和亚特金森
【答案】:D
6、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心,其步骤不包括()。
A.招募阶段
B.准备阶段
C.筛选阶段
D.录用阶段
【答案】:B
7、依据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》(HJ/1394—2007),根据工程建设过程,验收调查时段一般分为()。
A.工程前期、施工期,试运行期
B.建设期、运行期、服务期满
C.建设期、运行前期、运行中后期
D.工程前期、建设期、服务期满
【答案】:A
8、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外,每年要举办许多短期的进修班或研讨会,以帮助各种企业的管理者学习新知识,解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言,这体现的是人员配备中的()。
A.公开竞争原则
B.激励原则
C.责权利一致原则
D.开发原则
【答案】:D
9、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。
A.声压和声级
B.声功率级和声压
C.频率特性和声级
D.频率特性和声功率级
【答案】:C
10、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障,该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据《工业企业厂界环境噪声排放标准》,关于该工厂南侧厂界的说法,正确的是()。
A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点,同时在该住宅内另设测点
B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点,同时在该住宅外1m处另设测点
C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点,同时在该住宅内另设测点
D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点,同时在该住宅外1m处另设测点
【答案】:B
11、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据《大气污染物综合排放标准》,该工厂甲醛排放应执行的排放限值有()。
A.无组织排放速率限值
B.无组织排放监控浓度限值
C.排气筒最高允许排放浓度限值
D.排气筒最高允许排放速率限值
【答案】:C
12、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素?()
A.孔结构
B.水饱和度
C.表观密度
D.冻融龄期
【答案】:C
13、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型,其划分依据是()
A.动机的属性不同
B.动机的作用强度不同
C.动机的由来不同
D.动机的作用结果不同
【答案】:C
14、习得动机又被称为()
A.生理性动机
B.一般动机
C.原始动机
D.衍生性动机
【答案】:D
15、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例?()
A.工资水平
B.工资级差
C.工资结构
D.工资等级
【答案】:C
16、韦伯认为,只有()才宜于作为理想组织体系的基础。
A.传统的权力
B.理性一合法的权力
C.专制的权力
D.超凡的权力
【答案】:B
17、某一测试问卷中有一道题是:“你对Java语言的掌握程度如何?”,选项为“A精通;B善于;C尚可”,在这里,“精通”“善于”“尚可”是指()。
A.指标
B.标度
C.标记
D.标准
【答案】:B
18、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式()。
A.集中
B.边实践边学习
C.分散
D.完全脱产学习
【答案】:C
19、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较,在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持()
A.择优原则
B.随意原则
C.衡量原则
D.平衡原则
【答案】:A
20、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。
A.没有满意
B.不满意
C.没有不满意
D.满意
【答案】:A
21、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区,扩建后评价范
您可能关注的文档
- 2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道(名校卷).docx
- 2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道推荐.docx
- 2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道及参考答案(巩固).docx
- 2026年厦门南洋职业学院单招综合素质考试必刷测试卷必考题.docx
- 用显微镜观察番茄果肉细胞临时装片教案.docx
- 四川省高三生物一轮复习课件植物细胞工程.pptx
- 多位数乘一位数(不进位)(课件)-数学人教版三年级上册.pptx
- Unit6SectionA(2a~2d)课件人教版英语八年级上册.pptx
- 现货白银投资SMA线的简易使用方法教案.docx
- Chapter1Bemyfriend(Practice1)(课件)-新版香港朗文英语四年级上册.pptx
- 南京市江宁区卫生健康委员会所属部分事业单位2025年公开招聘编制外工作人员考试题库附答案.docx
- 中国移动上海产业研究院2025秋季校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 培黎职业学院公开招聘非事业编制工作人员14人参考题库附答案.docx
- 北京市射击运动技术学校选聘优秀教练员7人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 四川省面向哈尔滨工业大学选调2026届优秀大学毕业生(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 渤海银行2026校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 关于湖南省演艺集团秋季社会招聘17人参考题库附答案.docx
- 大理州民政局公开选调事业单位工作人员参考题库附答案.docx
- 国家公务员《公共基础知识》模拟试卷推荐.docx
- 中国社会科学院语言研究所非事业编制招聘2人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
最近下载
- 中国人民财产保险股份有限公司城乡居民安全保障保险条款(社会综合治理专用).pdf VIP
- 成都市大邑县雾中山国际乡村旅游度假区旅游基础配套设施策划.doc
- 大连理工大学2025年专职组织员招聘备考题库及1套完整答案详解.docx VIP
- 丽水市遂昌县事业单位招聘考试题目及答案2025.docx VIP
- 2019-2020学年北京市西城区四年级(上)期末数学试卷.pdf VIP
- 激光设备角度调试作业指南.docx VIP
- D702-1-2-3常用低压配电设备及灯具安装(2004).docx VIP
- 大连理工大学2025年专职组织员招聘备考题库参考答案详解.docx VIP
- 文件gew紫外线干燥系统电子砖触摸屏软件用户手册工程.pdf VIP
- 新商务星球版八年级上册地理全册精编知识点合集.pdf
原创力文档


文档评论(0)