- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年安庆职业技术学院第二批高层次人才引进2人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当先行调解,调解不成再进行仲裁
B、劳动仲裁委员会作出的裁决书对双方具有最终约束力
C、张某可以直接向人民法院提起诉讼,无需经过仲裁程序
D、若公司对仲裁裁决不服,可以自行选择是否向人民法院提起
您可能关注的文档
- 2025江苏苏州工业园区华林幼儿园(高和路分园)后勤辅助人员招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中原银行济源分行招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆大学附属中心医院赴市外考核招聘40人(重庆市急救医疗中心)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025北京门头沟区应急管理局下半年招聘安全生产专职安全员(技术岗)1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山东日照经济技术开发区招聘城乡公益性岗位人员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中国石化福建石油校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025上海电机学院招聘11人(第三批)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建漳州平和县万木兴林权收储有限公司招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025秋季广东福民学校急聘小学高段语文教师笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东中山市人力资源和社会保障局南头分局就业见习岗位招募笔试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 黔东南州2024——2025学年度第一学期期末文化水平测试九年级化学试卷.docx VIP
- (一模)2025年马鞍山市高三第一次教学质量监测英语试卷(含答案).pdf
- 2025年高考语文大题突破训练:微写作(北京专用)解析版.pdf VIP
- 音乐鉴赏答案-周海宏 .pdf VIP
- 艾灸项目商业计划书.docx VIP
- 线上心理咨询创业项目计划书.pptx VIP
- 2023-2024学年河南省重点中学七年级(上)开学历史试卷(含解析).docx VIP
- 煤矿工程瓦斯抽采系统井下抽采管路安装工程施工组织设计_山西.docx
- JJF(鲁) 194-2024 专用砝码地方校准规范.docx VIP
- 普通职员月度工作总结.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)