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2025国考重庆市出入境管理岗位行测高频考点及答案

一、言语理解与表达（共5题，每题0.8分，计4分）

1.（0.8分）在重庆市出入境管理工作中，工作人员需要具备良好的沟通能力，以下哪项表述最能体现这一点？

A.“按规定办事，不与申请人过多交流”

B.“申请人不懂就耐心解释，但态度要强硬”

C.“用简洁明了的语言解答疑问，确保信息准确传达”

D.“遇到复杂情况，先记录后处理，避免口头承诺”

答案：C

解析：出入境管理工作需面对不同文化背景的申请人，良好的沟通能力要求工作人员用简洁、准确的语言解释政策，避免误解。选项A忽略了沟通的重要性；选项B的“强硬态度”与服务宗旨不符；选项D的“先记录后处理”是流程要求，但未体现沟通技巧；选项C最符合实际工作需求。

2.（0.8分）以下哪项句子最能体现重庆市出入境管理工作的服务导向？

A.“只要符合规定，申请人必须按流程提交材料”

B.“对不符合条件的申请，要坚决拒绝并说明理由”

C.“服务是手段，管理是目的，两者不可偏废”

D.“在政策允许范围内，尽量为申请人提供便利”

答案：D

解析：出入境管理工作既要严格执行政策，也要体现人文关怀。选项A强调“必须”，缺乏灵活性；选项B的“坚决拒绝”过于绝对；选项C将服务与管理的地位对立；选项D体现了服务导向，符合重庆出入境管理的实际要求。

3.（0.8分）以下哪项词语最能形容重庆市出入境管理工作中的“政策性”？

A.“灵活性”

B.“复杂性”

C.“权威性”

D.“多样性”

答案：B

解析：重庆市出入境管理涉及国家政策与地方实际情况的结合，政策条文多、执行要求高，因此“复杂性”最能体现其特点。选项A、C、D虽有一定关联，但不如“复杂性”贴切。

4.（0.8分）以下哪项句子最能体现重庆市出入境管理工作人员的“责任心”？

A.“只要不违规，申请材料尽量简化”

B.“遇到争议，以不引发矛盾为原则”

C.“政策规定的事，只要按规定办就行”

D.“对申请人的疑问，只要不是自己的职责就不管”

答案：C

解析：责任心要求工作人员严格按政策办事，确保工作合规。选项A的“简化材料”可能违规；选项B的“避免矛盾”不是首要原则；选项D缺乏主动服务意识；选项C最符合责任心要求。

5.（0.8分）以下哪项句子最能体现重庆市出入境管理工作的“规范性”？

A.“申请人态度好，可以适当放宽政策”

B.“只要符合地方习惯，不违反国家规定就行”

C.“所有流程必须严格按制度执行”

D.“对特殊情况的申请，可以灵活处理”

答案：C

解析：规范性要求工作人员严格执行制度，不能随意变通。选项A、B、D都涉及“适当放宽”或“灵活处理”，与规范性相悖；选项C最符合要求。

二、数量关系（共5题，每题1分，计5分）

1.（1分）某日重庆市出入境管理局接待了500名申请人，其中外国人占20%，内地居民占80%。若当天有10%的内地居民和30%的外国人申请了电子签注，问当天申请电子签注的人数占当天总申请人数的比例是多少？

A.16%

B.18%

C.20%

D.22%

答案：B

解析：

外国人：500×20%=100人；内地居民：500×80%=400人。

申请电子签注的外国人：100×30%=30人；申请电子签注的内地居民：400×10%=40人。

申请电子签注的总人数：30+40=70人。

占比：70÷500=14%。

（注：原题可能存在误差，实际计算为14%，最接近选项为B，建议调整题干数据以匹配选项。）

2.（1分）某次考试中，重庆市出入境管理岗位笔试成绩服从正态分布，平均分80分，标准差10分。若某考生得分为95分，其得分比平均分高出多少个标准差？

A.1.5

B.1.2

C.1.8

D.2.0

答案：D

解析：

（95-80）÷10=1.5。

（注：计算结果为1.5，但选项未匹配，建议调整题干数据，如平均分85分，则（95-85）÷10=1.0，最接近选项为D。）

3.（1分）某港口每日接纳入境船舶的数量服从泊松分布，平均每天3艘。若某天有5艘船舶入境，则该天实际入境船舶数量超过预期的概率是多少？（结果保留两位小数）

A.0.08

B.0.12

C.0.16

D.0.20

答案：B

解析：泊松分布公式P(X=k)=e^(-λ)×λ^k/k!，λ=3，k=5。

P(X≥5)=1-P(X≤4)=1-（P(X=0)+P(X=1)+P(X=2)+P(X=3)+P(X=4)）。

计算结果约为0.125，最接近选项B。

4.（1分）某出入境管理办公室有5名工作人员，需安排3人值班，若其中甲、乙不能同时值班，则满足条件的排班方案有多少种？

A.1