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2025国考吉林市就业服务岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题0.5分，计2.5分）

（侧重吉林省及就业相关政策法规）

1.题：吉林省近年来为促进高校毕业生就业，实施了“三支一扶”计划，该计划的主要服务领域不包括以下哪项？

A.村小学教育

B.社区卫生服务

C.乡镇企业技术指导

D.大型国有企业管理岗

2.题：根据《吉林省就业促进条例》，用人单位在招聘过程中不得以何种理由拒绝录用符合岗位要求的劳动者？

A.年龄不超过35周岁

B.未能提供毕业证书原件

C.身体状况符合岗位要求

D.是否已婚已育

3.题：吉林省为支持农民工返乡创业，设立了专项补贴，以下哪项不属于补贴范围？

A.场地租金补贴

B.设备购置贷款贴息

C.一次性创业补助

D.个人所得税全额减免

4.题：2024年吉林省实施的“就业创业培训券”政策，主要面向哪些群体发放？

A.企业中层管理人员

B.失业登记人员及灵活就业人员

C.高校在校生

D.外地来吉务工人员

5.题：吉林省在优化营商环境方面，推行“最多跑一次”改革，其核心目标不包括：

A.简化行政审批流程

B.降低企业用工成本

C.提升政府服务效率

D.严格限制市场准入

二、言语理解与表达（共5题，每题0.5分，计2.5分）

（侧重就业服务政策文本理解）

1.题：以下哪项最符合“就业服务”工作的语言特点？

A.“本政策旨在通过市场化手段解决就业问题，具体细则请咨询律师。”

B.“为促进就业，建议加大企业税收优惠力度，以激发用工需求。”

C.“就业服务窗口今日暂停服务，请明日再来办理。”

D.“只要肯努力，人人都能找到满意的工作。”

2.题：将以下句子重新排序，最连贯的是：①就业服务机构需加强与企业合作；②提供岗位推荐、技能培训等服务；③完善公共就业服务体系；④提升就业服务质量与效率。

A.③①②④

B.①③④②

C.②④①③

D.④②①③

3.题：下列哪项不属于“就业服务质量提升”的核心要素？

A.优化服务流程

B.强化政策宣传

C.提高人员素质

D.增加行政干预

4.题：阅读以下段落，找出最合适的总结句：

“近年来，吉林省通过开展‘春风行动’、‘万岗进校园’等活动，拓宽就业渠道。同时，针对重点群体实施精准帮扶，如对残疾人提供职业康复、对退役军人优先推荐岗位。此外，还建立了线上就业服务平台，实现信息共享。这些举措有效缓解了就业压力。”

A.吉林省就业市场供需矛盾突出。

B.吉林省就业服务政策体系逐步完善。

C.线上就业平台提高了服务效率。

D.重点群体就业问题亟待解决。

5.题：将“就业服务”与“人力资源”最恰当搭配的词语是：

A.“竞争”与“管理”

B.“培训”与“配置”

C.“福利”与“保障”

D.“经济”与“政策”

三、数量关系（共5题，每题0.5分，计2.5分）

（侧重就业数据分析与计算）

1.题：某市2024年第三季度城镇新增就业人数为3.2万人，比第二季度增长了20%，第二季度新增就业人数为多少万人？

A.2.67

B.2.8

C.3.0

D.3.33

2.题：某就业服务机构某月接待求职者500人次，其中企业招聘占比60%，政府项目推荐占比25%，其余为自主求职。自主求职人数为多少？

A.150

B.200

C.250

D.300

3.题：某企业招聘员工，岗位工资为3000元/月，绩效工资按月销售额的10%计算，某员工当月销售额为10万元，其总工资为多少元？

A.3.5万元

B.4万元

C.4.5万元

D.5万元

4.题：某县通过“以工代赈”项目就业人数为2000人，其中建筑行业占比40%，制造业占比35%，其余为服务业。服务业就业人数为多少？

A.720

B.800

C.880

D.960

5.题：某就业培训项目学员完成率从80%提升至90%，学员总数从1000人增加到1500人，培训完成人数增加了多少人？

A.150

B.200

C.250

D.300

四、判断推理（共5题，每题0.5分，计2.5分）

（侧重就业服务逻辑判断）

1.题：以下哪项最能体现“就业服务”的公平性原则？

A.优先招聘本地户籍人员

B.对困难群体提供就业援助

C.提高招聘门槛以筛选优秀人才

D.仅服务国有企业员工

2.题：如果“就业率提升”→“企业用工需求增加”，以下哪项是正确的推论？

A.用工需求增加→就业率提升

B.就业率下降→用工需求减少

C.就业率提升→政府补贴增加

D.用工需求减少→就业率下降

3.题：以下哪项不属于“就业服务”风险防范的内容？

A.防止就业歧视

B.规避劳动关系纠纷