2025年三级企业人力资源管理师考试(理论知识)练习题及答案一
一、单项选择题
1.人力资源的()是企业竞争优势的根本。
A.技能B.能力C.质量D.数量
答案:C。解析:人力资源质量是企业竞争优势的根本,高质量的人力资源能够为企业带来创新、高效等优势,推动企业发展。
2.以下不属于人力资源规划内容的是()。
A.战略规划B.组织规划C.人员规划D.薪酬规划
答案:D。解析:人力资源规划包括战略规划、组织规划、人员规划、制度规划和费用规划等,薪酬规划不属于人力资源规划的主要内容类别。
3.岗位规范的主要内容不包括()。
A.岗位劳动
您可能关注的文档
- 推进工程勘察设计行业高质量发展的若干措施(征求意见稿).docx
- 项目服务承诺书(精选2篇).docx
- 2025年不合格商品退市制度范文.docx
- 2025年二级企业人力资源管理师考试(理论知识)考前冲刺试题及答案二.docx
- 2025年价格鉴证师考试(价格鉴证案例分析)在线复习题库及答案(河南许昌).docx
- 2025年价格鉴证师考试(价格鉴证案例分析)在线复习题库及答案成都.docx
- 2025年价格鉴证师职业能力水平评价考试(法学基础知识与价格政策法规)复习题及答案四.docx
- 2025年价格鉴证师职业能力水平评价考试(价格鉴证理论与实务)仿真试题及答案四.docx
- 2025年价格鉴证师职业能力水平评价考试(价格鉴证理论与实务)强化练习题及答案一.docx
- 2025年价格鉴证师职业能力水平评价考试(经济学和价格学基本理论)模拟试题及答案一.docx
- 03-2 2025年度民主生活会征求意见座谈会主持词.docx
- 03-1 2025年度民主生活会主持讲话提纲.docx
- 02-1 会前学习-《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》相关要求.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇 (3).docx
- 市委宣传部2025年度民主生活会查摆问题整改方案两篇.docx
- 在市行政审批和政务信息管理局机关2026年全体干部政绩观教育大会上的党课讲稿.docx
- X市应急管理局2026年度安全生产监督检查计划.docx
- 2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)三篇.docx
- 2025年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料三篇.docx
原创力文档

文档评论(0)