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考试面试备考:七大提醒

面试主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、

计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动

机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力的考核，是一项综合能

力考核，难度不亚于笔试，入围的考生不能掉以轻心，应再接再厉。

提醒1：事先了解必不可少

准备面试前，考生首先应全面了解国家考试的面试要

点。

首先，了解面试的基本形式和考官的评分要素。基本形式采用

结构化面试和无讨论。目前招录单位一般都采用结构

化面试，少数省市、单位采用无讨论形式。面试的评

分近年来越来越细化，包括以下方面：举止仪表、应变能力、组

织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平

等。

其次，为面试做好知识储备。准确、全面认识自我，准备一份

针对报考职位的自我介绍，但在考场上切记不要出现等透露个人身

份的信息。精心挑选一本国家网书籍，了解具体题型，做到心

中有数。掌握基本的礼仪知识，准备一身合体的套装，提前演练。关

注、热点，并尝试去理解分析。有针对性地进行模拟训练，提高

实战能力，锻炼思维能力。

提醒2：及时培养角色意识

作为国家选拔工作人员的重要考试，围绕的能力自然是从

CivilServiceExaminationInterview

Preparation:SevenTipsBeforetheExam

Thecivilservantinterviewmainlyincludestheassessmentofcomprehensive

analysisability,verbalexpressionability,adaptability,nningandorganization

coordinationability,interalawarenessandskills,self-emotionalcontrol,

matchingofjobmotivationandproposedposition,behaviorandprofessional

ability.Itisacomprehensiveabilityassessment,whichisnosdifficultthanthe

writtenexamination.Shortlistedcandidatescannottakeitlightlyandshould

makepersistentefforts.

Reminder1:Priorunderstandingis

essential

Beforepreparingfortheinterview,candidatesshouldfirstfully

understandtheinterviewpointsoftheNationalCivilService

Examination.

First,understandthebasicformatoftheinterviewandthe

examinersscoringelements.Thebasicformatusesstructured

interviewsandleadersgroupdiscussions.Atpresent,civilservant

recruitmentunitsgenerallyusestructuredinterviews,andafe