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考试面试备考:七大提醒
面试主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、
计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动
机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力的考核,是一项综合能
力考核,难度不亚于笔试,入围的考生不能掉以轻心,应再接再厉。
提醒1:事先了解必不可少
准备面试前,考生首先应全面了解国家考试的面试要
点。
首先,了解面试的基本形式和考官的评分要素。基本形式采用
结构化面试和无讨论。目前招录单位一般都采用结构
化面试,少数省市、单位采用无讨论形式。面试的评
分近年来越来越细化,包括以下方面:举止仪表、应变能力、组
织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平
等。
其次,为面试做好知识储备。准确、全面认识自我,准备一份
针对报考职位的自我介绍,但在考场上切记不要出现等透露个人身
份的信息。精心挑选一本国家网书籍,了解具体题型,做到心
中有数。掌握基本的礼仪知识,准备一身合体的套装,提前演练。关
注、热点,并尝试去理解分析。有针对性地进行模拟训练,提高
实战能力,锻炼思维能力。
提醒2:及时培养角色意识
作为国家选拔工作人员的重要考试,围绕的能力自然是从
CivilServiceExaminationInterview
Preparation:SevenTipsBeforetheExam
Thecivilservantinterviewmainlyincludestheassessmentofcomprehensive
analysisability,verbalexpressionability,adaptability,nningandorganization
coordinationability,interalawarenessandskills,self-emotionalcontrol,
matchingofjobmotivationandproposedposition,behaviorandprofessional
ability.Itisacomprehensiveabilityassessment,whichisnosdifficultthanthe
writtenexamination.Shortlistedcandidatescannottakeitlightlyandshould
makepersistentefforts.
Reminder1:Priorunderstandingis
essential
Beforepreparingfortheinterview,candidatesshouldfirstfully
understandtheinterviewpointsoftheNationalCivilService
Examination.
First,understandthebasicformatoftheinterviewandthe
examinersscoringelements.Thebasicformatusesstructured
interviewsandleadersgroupdiscussions.Atpresent,civilservant
recruitmentunitsgenerallyusestructuredinterviews,andafe
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