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2025国考太原市就业服务岗位申论模拟题及答案

第一题（应用文写作，25分）

题目要求：

太原市人社局近期开展“春风行动”暨高校毕业生就业帮扶专项行动，要求各区县就业服务机构制定一份《关于开展“订单式”人才培养对接会的实施方案》，明确对接会目标、时间地点、参与对象、主要流程和保障措施等内容。请根据要求，撰写一份完整的实施方案，字数不少于500字。

第二题（文章论述，35分）

题目要求：

当前，太原市正积极推动产业结构转型升级，就业服务领域也面临新的机遇与挑战。请结合“就业服务与产业协同”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。要求观点明确，逻辑严谨，论证充分，语言流畅，字数不少于800字。

第三题（材料分析，40分）

题目要求：

阅读以下材料，根据要求作答。

材料：

1.太原市人社局发布的《2024年就业形势分析报告》显示，2024年全市新增就业5.2万人，但高校毕业生、农民工等重点群体就业压力依然较大。部分企业反映“招工难”与“就业难”并存，核心原因在于技能结构与市场需求不匹配。

2.太原市某区通过“政企校”三方合作，建立“企业需求+学校培养+政府补贴”的就业服务模式，成功对接200余家企业，培训学员3000余人，就业率达65%。但该模式也存在资金投入不足、企业参与积极性不高等问题。

3.太原市人社局推出“就业服务券”政策，鼓励失业人员参加技能培训，培训后就业可获得政府补贴。政策实施后，培训覆盖面扩大30%，但仍有部分学员因培训内容与企业实际需求脱节而效果不佳。

4.太原市人社局某工作人员在调研中发现，部分农村转移劳动力因缺乏城市工作经验和职业素养，难以适应现代服务业、电子商务等新兴岗位，就业稳定性差。

作答要求：

（1）概括太原市就业服务领域存在的突出问题；

（2）分析问题产生的原因；

（3）提出改进就业服务的具体建议。

答案及解析

第一题答案（应用文写作，25分）

《关于开展“订单式”人才培养对接会的实施方案》

一、对接会目标

1.精准对接企业用工需求与高校毕业生、技能人才供给，提高就业匹配度；

2.通过“企业点单、学校实训、政府补贴”模式，促进高校毕业生高质量就业；

3.搭建政企校三方合作平台，优化人才培养机制，缓解结构性就业矛盾。

二、时间地点

时间：2025年5月20日（周六），上午9:00-12:00；

地点：太原市人力资源市场（高新区体育路8号）。

三、参与对象

1.企业方：重点对接太原市装备制造、新材料、现代服务业等行业的50家以上用工企业；

2.学校方：太原市5所高职院校、2所应用型本科院校，重点推荐机械工程、电子商务、护理等专业的毕业生；

3.政府方：市人社局、各区县就业服务机构、职业能力建设中心；

4.其他：高校毕业生、农民工、退役军人等重点就业群体代表。

四、主要流程

1.前期准备（5月15日-19日）：

-企业提交用工需求清单，人社局进行岗位评估；

-学校根据需求调整实训课程，开发“订单式”培训项目；

-发布对接会预告，组织线上线下报名。

2.现场对接（5月20日）：

-9:00-9:30，领导致辞；

-9:30-11:00，企业招聘宣讲；

-11:00-12:00，自由洽谈与签约环节。

3.后续跟踪（5月21日-6月30日）：

-人社局为签约毕业生提供就业补贴、社保代缴等政策支持；

-企业反馈用人效果，学校根据反馈优化培养方案。

五、保障措施

1.资金保障：市人社局统筹50万元专项经费，用于场地租赁、宣传推广、培训补贴等；

2.宣传保障：通过“太原就业”公众号、社区公告栏等渠道发布信息，确保覆盖重点群体；

3.服务保障：现场设置政策咨询台，提供就业指导、创业扶持等服务。

第二题答案（文章论述，35分）

题目：就业服务与产业协同：构建高质量就业新格局

引言

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。太原市作为山西省经济中心，正处于产业结构转型升级的关键时期。传统产业亟待改造，新兴产业加速布局，这一背景下，就业服务必须与产业发展深度融合，才能实现供需精准对接，推动经济高质量发展。

一、就业服务与产业协同的必要性

1.产业升级倒逼就业模式创新：太原市正推动“制造强市”战略，装备制造、新材料等产业对高技能人才需求激增。若就业服务仅停留在传统岗位介绍，难以满足企业需求。

2.就业服务需主动适应产业变化：近年来，太原市数字经济、生物医药等新兴产业蓬勃发展，但高校毕业生专业结构与岗位需求错配现象突出，亟需就业服务与产业规划同步调整。

二、太原市就业服务与产业协同的现状及问题

1.现状：

-人社局推行“企业需求清单+学校培养计划”模式，部分企业参与积极性较高；

-“订单式”培训覆盖面扩大，但仍存在培训内容