面试准备：筛选规则与优化技巧.pdfVIP

◆企业是如何筛选的

◆注意事项

◆应届生该如何找到合适的练手项目

◆Java程序员的面试过程

◆企业是如何筛选的

◆注意事项

◆应届生该如何找到合适的练手项目

◆Java程序员的面试过程

企业是如何筛选的

筛选的

HR

HR部门

预约面试

HR如何筛选

Boss直聘（招聘方-搜索）

HR如何筛选

智联招聘（招聘方-搜索）

部门筛选

总部

传智总部人事

昌平校区教研部

⚫技术条件

⚫业务条件

⚫额外加分项

管理经验管理经验

筛选规则

1、HR如何筛选

学历、院校、经验、、跳槽频率…

2、部门筛选

⚫符合当前项目的技术栈

⚫符合业务条件（、、物流）

⚫额外加分项：

➢有高可用高并发经验优先

➢熟悉基于公有云的开发经验

➢有团队管理经验

➢……

熟悉关系型数据库，有一定的优化经验

深⼊理解事务、锁、索引实现机制，可以根据执⾏计划优化执⾏计划优化语句

熟练使用和深入理解并发相关技术

熟练使用和深入理解并发相关技术，比如：线程池、、、等

注意事项

•整体结构

•个人技能该如何描述

•项目该如何描述

整体结构

一份完整的应该包含如何几个部分:

1.基本信息

2.教育背景

在的前提下，可以适当的美化

3.求职意向

4.工作经历

5.

6.项目经历

7.个人优势

不要过于夸张,关键在于难点,亮点

8.个人荣誉

⚫放到的黄金位置（HR刷选的重要参考）

⚫基本准则：写在上的必须能聊，不然就别写

⚫参考：=必要技术+其他技术

⚫针对性的面试官（让他问一些你想让他问的）

⚫年数据库技术微服务微服务

⚫年数据库技术微服务

微服务

微服

⚫年以上数据库技术微服

熟练使用等非关系型数据库

线程模型以及线程模型以及的的数据结构和使用场景数据结构和使用场景熟悉多级缓存架构比如：缓存雪崩

精通，深入理解线程模型以及的数据结构和使用场景，熟悉多级缓存架构，比如：缓存雪崩、、

击穿、双写一致、缓存失效等；自主过高可用集群

项目经历

1.项目个数以自己的工作经历为准，时间比较久的可以只写标题或不写（面试官一般也）

2.项目要体现业务深度或技术深度

3.有没有主导设计过xx模块开发（0-1或1-2）

4.尽可能展示指标数据（如：达到了多少QPS、达到了多少的数据量）

项目经历

项目名称头条

项目周期至今

项目技术写在上的必须能聊，不然就别写

项目简