- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026国家电网有限公司总部招聘高校应届毕业生6人(国调网调提前批)笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,以下说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当立即作出裁决,不得进行调解
B、劳动仲裁委员会应当先行调解,调解不成再进行仲裁
C、张某必须先向人民法院提起诉讼,才能申请劳动仲裁
D、劳动仲裁委员会无权对本案进行裁决,应当直接移交
您可能关注的文档
- 2025黑龙江东北农业大学专职辅导员招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025云南昭通永善县消防救援大队招聘城镇公益性岗位工作人员2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年11月贵州遵义市赤水市公益性岗位人员招聘7人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东东莞银行清远分行招聘3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025-2026河北沧州交通学院教师招聘190人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年浙商银行合肥分行招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆市沙坪坝区事业单位面向服务期满且考核合格“三支一扶”人员招聘工作人员5人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025阜新矿业(集团)有限责任公司招聘157人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西防城港市公安局港口分局第一次招聘警务辅助人员36人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025辽宁营口市卫健委所属事业单位校园招聘事业编制专业技术人员13人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025山西省直机关事业单位公益性岗位人员招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川成都市规划设计研究院招聘编外人员20人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025延安事业单位高层次及紧缺特殊人才招聘(126人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西柳州市残疾人康复中心招聘编外聘用人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年下半年铜陵市中医医院公开招聘5人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026年金华东阳市教育系统面向普通高校优秀毕业生招聘59人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 湖南安装2026届校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年合肥高新区南岗社区卫生服务中心招聘36人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026南方电网用户生态运营公司校园招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025海南省红十字医学捐献服务中心招聘事业编制人员1人(第1号)笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 《我们班四岁了(第一课时)》课件.pptx VIP
- 银屑病关节炎早期识别与诊治专家共识解读.docx VIP
- 人教版四年级上册数学期中试卷及答案.docx VIP
- 系统健壮性分析课件.pptx VIP
- Power Up教材配套测试PU2期末测试卷答案.pdf VIP
- 农村公路病害识别图、日常巡查保养记录表、群众性养护日常保养常见问题与处治方式汇总.pdf VIP
- 2019医用输液泵和医用注射泵安全管理.docx VIP
- 儿童医院“十五五”发展规划方案(2026-2030年).docx
- 护理不良事件-课件.pptx VIP
- 危险化学品建设项目变更情形及审查要求、适用简易程序的建设项目种类.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)