2025年国考气象上海台风所司局级面谈模拟题考官视角详解.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年国考气象上海台风所司局级面谈模拟题考官视角详解

一、综合分析题（共3题，每题20分，总计60分）

1.题目：近年来，上海频繁遭遇台风“烟花”“梅花”等强台风袭击，造成一定程度的人员伤亡和财产损失。作为上海台风研究所司局级干部，你认为应如何从气象预警、防灾减灾、灾后重建等方面提出系统性建议，提升上海应对台风灾害的综合能力？

2.题目：2024年，上海市气象局推出“智慧台风”系统，利用大数据和人工智能技术提升台风路径预测精度。请结合气象行业发展趋势，分析该系统对上海防灾减灾工作的实际意义，并提出优化建议。

3.题目：上海作为国际化大都市，台风灾害的应对不仅涉及气象部门，还需联动交通、建筑、教育等多部门。请阐述如何构建跨部门协同机制，以提升上海台风灾害的综合应对效率。

二、情景应变题（共2题，每题25分，总计50分）

1.题目：某日，上海市气象局接到紧急报告，台风“龙王”即将登陆上海，预计将导致大面积停电、交通中断。作为司局级干部，你需立即组织应急响应，请简述你的工作步骤和重点。

2.题目：在一次台风灾害评估会议上，某部门代表质疑气象预警的准确性，并要求增加台风预警的“容错率”。作为司局级干部，你如何回应并化解矛盾？

三、人际关系处理题（共2题，每题25分，总计50分）

1.题目：在台风灾害期间，某社区因避难所物资不足引发居民不满，部分居民甚至向上级部门投诉气象部门“不作为”。作为司局级干部，你如何协调解决这一矛盾？

2.题目：作为上海台风研究所的负责人，你发现下属某团队成员工作积极性不高，且多次推诿任务。请结合气象行业特点，提出改进建议。

四、自我认知与职位匹配题（共1题，30分）

1.题目：请结合自身经历，谈谈你为何选择报考上海台风研究所司局级职位，并说明你具备哪些能力可以胜任该岗位。

答案与解析

一、综合分析题

1.答案：

提升上海应对台风灾害的综合能力需从以下三方面入手：

（1）气象预警：加强台风路径和强度预测的精准度，利用卫星遥感、雷达监测等技术，提高预警提前量；建立多层级预警体系，针对不同区域制定差异化预警标准。

（2）防灾减灾：完善城市基础设施的防台标准，如加固桥梁、提升排水系统效能；加强社区层面的防灾宣传，组织居民参与应急演练；引入智能设备，如自动排水泵、防风门窗等。

（3）灾后重建：建立快速评估机制，及时核实灾情并启动重建程序；强化灾情数据共享，协调交通、电力、医疗等部门协同恢复；推动保险机制，降低居民经济损失。

解析：该题考察考生对气象灾害应对的全流程把握，需结合上海地域特点（如人口密集、基础设施复杂）提出系统性建议，体现政策性和实操性。

2.答案：

“智慧台风”系统对上海防灾减灾工作的实际意义在于：

（1）提升预测精度：大数据和AI技术可整合历史气象数据、海洋数据等多源信息，减少误差，为政府决策提供科学依据。

（2）优化资源分配：系统可预测台风影响区域，帮助政府部门提前部署救援力量和物资。

（3）增强公众参与：通过可视化平台发布台风动态，提高市民自救能力。

优化建议：加强系统与基层气象站的联动，完善用户反馈机制，提升系统易用性。

解析：该题考察考生对科技应用的理解，需结合上海智能化城市建设背景，突出技术应用的实际效果。

3.答案：

构建跨部门协同机制需：

（1）建立统一指挥体系：成立由市政府牵头，气象、交通、电力等部门参与的应急指挥部，明确职责分工。

（2）完善信息共享机制：搭建跨部门数据平台，实时共享台风路径、基础设施受损情况等信息。

（3）强化联合演练：定期组织跨部门台风应急演练，提升协同作战能力。

解析：该题考察考生对协同治理的理解，需结合上海多部门联动实际，提出可落地的措施。

二、情景应变题

1.答案：

（1）立即启动应急预案：启动台风红色预警，调集应急队伍，检查避难所物资储备。

（2）协调多部门联动：与电力、交通部门会商，制定停电、交通管制方案；通知供水、燃气部门做好应急准备。

（3）发布权威信息：通过官方渠道发布台风动态和应对措施，安抚市民情绪。

解析：该题考察应急响应能力，需突出快速、高效的工作作风。

2.答案：

（1）耐心倾听诉求：先安抚质疑代表情绪，表示理解其担忧，并承诺会后核查问题。

（2）解释预警原则：说明气象预警基于科学模型，容错率需平衡准确性和公众安全。

（3）提出改进方案：建议增加预警前的补充说明，如可能影响范围和应对建议。

解析：该题考察沟通协调能力，需兼顾科学性和人性化。

三、人际关系处理题

1.答案：

（1）调查核实情况：与社区、物资部门沟通，确认物资短缺原因。

（2）公开透明沟通：向居民解释物资调配流程，承诺尽快补充；协调慈善机构提供临时援助。

（3）追责与改进：若存在责任问题，严肃处理相关