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摘要
企业员工培训，人力资源开发是促进员工知识、技能、方法、态度和价值观得到有效改善和提高的最重要的人力资源开发,从而发挥更大的潜力，提高个人和组织的绩效，促进持续的组织和个人的问责制,实现组织和个人的双重发展。本文针对株洲芙蓉建筑公司员工培训中存在的问题和问题成因，结合该公司实际，对该公司员工培训问题提出了相应的措施。
关键词：企业员工培训；问题；对策
目录
TOC\o1-2\h\u14940一、株洲芙蓉建筑公司基本情况 1
27477二、株洲芙蓉建筑公司员工培训现状及问题 1
26337（一）公司员工培训存在的问题 1
3778（二）
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