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2025国考双鸭山市档案管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

双鸭山市近年来在档案管理方面取得了一定成效，但也面临诸多挑战，如电子档案管理滞后、档案资源开发利用不足、基层档案人员专业能力薄弱等。请根据给定材料，归纳概括双鸭山市档案管理工作中存在的突出问题，并分析其对地方治理的影响。

答案：

双鸭山市档案管理工作中存在以下突出问题：

（1）电子档案管理滞后。部分机关单位对电子档案的重视程度不够，数字化进程缓慢，导致档案信息资源无法高效共享，影响了档案管理现代化水平。

（2）档案资源开发利用不足。档案资源整合程度低，未能充分挖掘档案价值，缺乏对地方历史、文化、经济等信息的系统性整理和利用，制约了档案服务社会发展的能力。

（3）基层档案人员专业能力薄弱。部分基层档案管理人员缺乏专业培训，对档案管理法规、技术手段掌握不足，导致档案收集、整理、保管等环节存在漏洞，影响了档案工作的规范化。

这些问题的存在，不仅降低了档案管理效率，也削弱了档案在地方决策、文化建设、社会服务等方面的支撑作用，制约了双鸭山市治理体系和治理能力的现代化进程。

解析：

本题要求归纳概括问题并分析影响，答案需紧扣材料中的具体表现，并结合档案管理专业知识，从技术、资源、人员三个维度展开，最后点明问题对地方治理的制约作用。

2.题目（15分）：

给定材料显示，双鸭山市部分企业档案管理存在不规范现象，如档案销毁流程混乱、重要档案缺失、档案安全意识淡薄等。请归纳概括这些问题的主要表现，并提出改进方向。

答案：

企业档案管理不规范的主要表现包括：

（1）档案销毁流程混乱。部分企业未按规定程序销毁档案，存在随意丢弃或未履行审批手续的情况，导致档案信息安全风险加大。

（2）重要档案缺失。企业对生产经营、合同管理、财务审计等关键档案的收集和保存不完整，影响后续追溯和决策依据的可靠性。

（3）档案安全意识淡薄。部分企业负责人和员工对档案管理的重要性认识不足，缺乏保密措施和风险防范机制，易引发档案丢失或泄密问题。

改进方向：加强企业档案管理制度建设，强化人员培训，推广数字化管理手段，提升档案管理规范化水平。

解析：

答案需分点列出问题表现，并结合企业档案管理的实际需求，提出针对性改进措施，体现对行业问题的深度思考。

3.题目（15分）：

根据给定材料，归纳概括双鸭山市档案公共服务体系建设中存在的短板，并分析其对群众获取档案信息的影响。

答案：

双鸭山市档案公共服务体系建设存在以下短板：

（1）服务设施不完善。部分档案馆（室）开放时间有限，查阅环境条件差，缺乏无障碍设施，导致部分群体（如老年人、残疾人）难以便捷利用档案。

（2）数字化水平低。纸质档案数字化率不高，在线查询功能不完善，群众需亲自前往档案馆查阅，降低了服务效率。

（3）宣传推广不足。档案利用意识尚未深入人心，部分群众对档案的开放范围、查阅流程不了解，导致档案服务资源利用率低。

这些短板的存在，使得群众获取档案信息的渠道受限，影响了档案在民生服务、权益保障等方面的作用发挥，降低了政府服务的透明度和群众的满意度。

解析：

答案需从服务设施、技术手段、宣传力度三个角度归纳问题，并结合公共服务理念，分析其对群众权益的影响，体现对社会治理的关切。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

给定材料指出，双鸭山市在推进档案管理现代化过程中，既要传承传统档案管理经验，又要拥抱数字化、智能化技术。请结合材料，分析如何平衡好“传承”与“创新”的关系，并提出具体建议。

答案：

平衡“传承”与“创新”需从以下方面入手：

（1）坚守档案管理核心价值。传统档案管理的真实性、完整性、安全性等原则必须坚守，确保档案信息的权威性和可信度。

（2）推动技术融合。引入大数据、人工智能等技术，提升档案数字化、智能化水平，如建立电子档案管理系统、智能检索平台等，提高管理效率。

（3）加强人才队伍建设。培养既懂传统档案管理又掌握现代技术的复合型人才，通过培训、交流等方式，提升全员专业素养。

（4）完善制度保障。制定适应数字化时代的档案管理规范，明确技术应用、数据安全等标准，确保创新有序推进。

具体建议：开展档案数字化试点项目，建立档案资源云平台，定期组织业务培训，推动传统与现代的有机融合。

解析：

答案需辩证分析“传承”与“创新”的关系，提出系统性解决方案，体现对档案管理发展趋势的理解。

2.题目（20分）：

给定材料反映，双鸭山市部分农村地区档案管理存在资源分散、利用率低的问题。请结合材料，分析造成这一问题的原因，并提出对策建议。

答案：

农村档案管理资源分散、利用率低的原因包括：

（1）管理体制不健全。农村档案管理责任主体不明确，部分村级