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- 2025-10-24 发布于四川
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第1篇
一、总则
为了加强团委室的组织管理,提高工作效率,确保团委室各项工作有序开展,特制定本制度。
二、组织架构
1.团委室设主任一名,负责团委室全面工作;设副主任一名,协助主任工作;设干事若干名,负责具体事务。
2.团委室下设秘书组、宣传组、活动组、组织发展组、社会实践组等部门,各部门职责明确,协同工作。
三、工作职责
1.秘书组:
(1)负责团委室文件的起草、收发、归档等工作;
(2)负责团委室会议的组织和记录;
(3)负责团委室内部事务的协调和处理。
2.宣传组:
(1)负责团委室宣传工作的策划和实施;
(2)负责团委室网站、微信公众号等新媒体平台的运营和维护;
(3)负责团委室活动海报、宣传册等宣传资料的制作和发放。
3.活动组:
(1)负责团委室活动的策划、组织和实施;
(2)负责活动经费的预算和报销;
(3)负责活动成果的总结和汇报。
4.组织发展组:
(1)负责团员的发展、教育和管理工作;
(2)负责团员的组织关系转接和团籍管理;
(3)负责团组织的建设和活动开展。
5.社会实践组:
(1)负责团委室社会实践活动的策划和实施;
(2)负责社会实践项目的申报和审批;
(3)负责社会实践成果的总结和推广。
四、工作制度
1.团委室工作人员应严格遵守国家法律法规,遵守团委室各项规章制度,自觉维护团委室的声誉。
2.团委室工作人员应认真履行工作职责,按时完成工作任务,提高工作效率。
3.团委室工作人员应加强团队协作,相互支持,共同推进团委室工作。
4.团委室工作人员应积极参与团委室组织的各项活动,发挥自身特长,为团委室工作贡献力量。
5.团委室工作人员应定期参加业务培训,提高自身业务能力和综合素质。
五、考核与奖惩
1.团委室设立考核制度,对工作人员的工作绩效进行定期考核。
2.对工作表现优秀、成绩突出的工作人员给予表彰和奖励;对工作不力、违反规定的,进行批评教育,情节严重的予以处罚。
3.考核结果作为工作人员晋升、评优的重要依据。
六、附则
1.本制度自发布之日起施行,由团委室负责解释。
2.本制度如有未尽事宜,由团委室根据实际情况予以补充和修改。
第2篇
一、总则
为加强团委室的管理,提高工作效率,确保团委工作的顺利进行,特制定本制度。
二、组织架构
1.团委室设主任一名,负责团委室全面工作;设副主任一名,协助主任工作;设干事若干名,负责具体事务。
2.团委室下设办公室、组织部、宣传部、社会实践部、志愿服务部等部门,各部门职责明确,分工协作。
三、工作职责
1.办公室:负责团委室的日常行政事务,包括文件收发、档案管理、财务管理、会议组织等。
2.组织部:负责团员发展、团组织建设、团干部培训等工作。
3.宣传部:负责团委活动的宣传策划、新闻发布、新媒体运营等工作。
4.社会实践部:负责组织学生参加社会实践活动,提高学生的综合素质。
5.志愿服务部:负责组织学生参与志愿服务活动,弘扬志愿服务精神。
四、管理制度
1.日常工作制度:
(1)团委室工作人员应按时到岗,遵守工作纪律,保持工作场所整洁。
(2)工作人员应认真履行职责,提高工作效率,确保工作质量。
(3)工作人员应加强沟通与协作,形成良好的工作氛围。
2.会议制度:
(1)团委室定期召开全体会议,总结工作,部署任务。
(2)各部门负责人应按时参加部门会议,汇报工作,提出建议。
(3)会议记录应由专人负责,及时整理归档。
3.文件管理制度:
(1)文件收发应规范有序,及时登记、归档。
(2)文件传阅应注明传阅人、传阅时间,确保文件安全。
(3)文件归档应按照档案管理规定进行,便于查阅。
4.财务管理制度:
(1)团委室财务管理应严格执行国家财务制度,确保资金安全。
(2)团委室工作人员应妥善保管财务凭证,及时报销。
(3)团委室财务报告应定期向上级部门汇报。
五、奖惩制度
1.对工作表现优秀、成绩突出的工作人员给予表彰和奖励。
2.对违反工作纪律、工作不力的工作人员进行批评教育,情节严重的给予处分。
3.对违反国家法律法规、损害团委室形象的行为,依法予以追究。
六、附则
1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由团委室负责解释。
3.本制度如有未尽事宜,由团委室根据实际情况予以补充和完善。
第3篇
一、总则
为加强团委室的管理,提高工作效率,确保团委工作的顺利进行,特制定本制度。
二、组织架构
1.团委室设主任一名,负责团委室全面工作;设副主任一名,协助主任工作;设干事若干名,负责具体事务。
2.团委室下设办公室、宣传组、组织组、活动组等若干部门,各部门职责明确,相互配合。
三、工作职责
1.办公室:
(1)负责团委室日常行政管理工作;
(2)负责团委室文件的起草、审核、发布等工作;
(3)
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