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2025年保障农民工工资支付条例试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将唯一正确选项的代表字母填入括号内）

1.《保障农民工工资支付条例》的立法目的是（）。

A.提高农民工工资水平

B.规范用工行为，维护社会稳定

C.完善社会保障体系

D.促进经济增长

2.根据条例规定，以下哪类工程建设领域必须实行工资保证金制度？（）

A.所有工程建设领域

B.仅政府投资的工程建设领域

C.仅限额以上的工程建设领域

D.仅发生欠薪风险较高的工程建设领域

3.农民工工资专用账户由（）开立，并专款专用。

A.建设单位

B.分包单位

C.总承包单位

D.农民工个人

4.总承包单位未按照规定代发工资的，由（）责令限期改正。

A.工会组织

B.劳动保障监察部门

C.项目管理机构

D.建设主管部门

5.用人单位克扣或者无故拖欠农民工工资的，由劳动保障监察部门责令限期支付；逾期不支付的，可以责令用人单位按应付金额（）加付赔偿金。

A.百分之五十

B.百分之一百

C.百分之一百五十

D.百分之一百二十

6.用人单位将工资支付给不具备用工主体资格的单位或者个人的，由劳动保障监察部门责令限期整改，处（）罚款。

A.一万元以上五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.三万元以上五万元以下

D.一万元以上十万元以下

7.劳动保障监察部门查处欠薪案件，发现涉嫌犯罪的，应当（）。

A.直接立案侦查

B.移送司法机关处理

C.责令用人单位停产停业

D.由建设单位承担全部责任

8.工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规和（）的情况进行监督。

A.《劳动合同法》

B.《社会保险法》

C.《保障农民工工资支付条例》

D.地方性劳动法规

9.农民工工资支付周期内的工资应按（）支付。

A.月

B.季

C.年

D.完成工作量

10.用人单位应当依法建立农民工考勤记录制度，考勤记录应（）。

A.由农民工自行保存

B.由用人单位妥善保存至少两年

C.仅在发生劳动争议时使用

D.由总包单位统一管理

二、多项选择题（请将所有正确选项的代表字母填入括号内，多选、错选、漏选均不得分）

1.保障农民工工资支付的基本原则包括（）。

A.政府监管原则

B.用人单位主体责任原则

C.农民工工资优先支付原则

D.社会共同监督原则

E.经济利益最大化原则

2.用人单位应当向农民工提供（）等资料。

A.劳动合同

B.工资支付清单

C.工资构成明细

D.社会保险缴纳证明

E.公司财务报表

3.以下哪些属于《保障农民工工资支付条例》所规定的工资支付制度？（）

A.工资保证金制度

B.专用账户管理制度

C.总包代发制度

D.预付款制度

E.分包结算制度

4.用人单位拒绝或者妨碍劳动保障监察部门依法实施监察执法的，由劳动保障监察部门责令改正，可以处（）罚款。

A.一千元以上五千元以下

B.五千元以上二万元以下

C.一万元以上五万元以下

D.五万元以上十万元以下

E.十万元以上二十万元以下

5.发生工资拖欠时，农民工可以通过以下哪些途径维护自身权益？（）

A.向劳动保障监察部门投诉

B.向工会组织反映

C.申请劳动仲裁

D.向人民法院提起诉讼

E.向媒体曝光

6.《保障农民工工资支付条例》规定的工资支付主体包括（）。

A.用人单位

B.总承包单位

C.分包单位

D.个人承包经营者

E.政府部门

7.用人单位在与农民工订立劳动合同时，应当明确（）等内容。

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.工资支付方式和周期

D.社会保险

E.股权分配

8.以下哪些行为属于《保障农民工工资支付条例》所禁止的欠薪行为？（）

A.拖欠或克扣农民工工资

B.将工资支付给不具备用工主体资格的单位