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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、控制的必要性包括()。
A.组织人员的流动性
B.组织目标的多变性
C.管理层的不稳定性
D.管理失误的不可避免性
【答案】:D
2、(2015年)某面声源宽a,长b,预测点位于面声源中心轴线上,与面声源中心的距离为r,根据《环境影响评价技术导则声环境》,关于该面声源噪声衰减的说法,正确的是()
A.距离r加倍,衰减3dB
B.距离r加倍,衰减6dB
C.r<a/π,几乎不衰减
D.a/π<r<b/π,几乎不衰减
【答案】:C
3、制定风险应对策略主要考虑()等几个方面的因素。
A.可规避性
B.可消除性
C.可转移性
D.可缓解性
E.可接受性
【答案】:A
4、心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是()。
A.人格测验
B.成就测验
C.性向测验
D.情商测验
【答案】:A
5、关于创新,理解正确的是()。
A.不是人人都能够做到创新的,只要善于学习就可以了
B.只有大的发明创造才是创新
C.创新需要树立科学的思维方式,需要标新立异
D.只有被专利局认可才是真正的创新
【答案】:C
6、强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是()。
A.滞后型策略
B.混合型策略
C.领先型策略
D.跟随型策略
【答案】:C
7、一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的()决定的。
A.领导
B.群众
C.总任务
D.领导集体
【答案】:C
8、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬?()
A.给付
B.薪酬
C.收入
D.分配
【答案】:B
9、劳动力市场的基本功能是()。
A.调节资源的配置
B.调整经济结构
C.决定就业量与工资
D.增强企业活力,刺激企业生产
【答案】:C
10、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做()
A.实验室实验
B.现场实验
C.准实验
D.心理测验
【答案】:C
11、在买卖合同中,买受人的义务有()。
A.对标的物提供质量保证
B.受领标的物
C.对标的物提供权利担保
D.提供有关单证和资料
【答案】:B
12、企业生产过程的基本要素不包含()。
A.劳动对象
B.劳动环境
C.劳动者
D.劳动关系
【答案】:D
13、在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是()。
A.塑造领导能力
B.开发参与者的企业家潜能
C.让参与者准备好进行初级管理工作
D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力
【答案】:A
14、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例?()
A.工资水平
B.工资级差
C.工资结构
D.工资等级
【答案】:C
15、根据《环境空气质量标准》(GB3095—2012),PM2.5的手工分析方法是()。
A.重量法
B.β射线法
C.化学发光法
D.微量震荡天平法
【答案】:A
16、组织行为学的研究()是人的心理和行为的规律性。
A.主体
B.对象
C.方法
D.内容
【答案】:B
17、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容?()
A.纠正违反劳动法的行为和现象
B.检查企业的社会保险缴费情况
C.调查和解决企业工资差距问题
D.检查企业的劳动安全卫生条件
【答案】:C
18、在组织变革实践中,进行人事方面改革的主线是()
A.组织成员间的权力再分配
B.改变组织成员的作风
C.改变组织成员的评价标准
D.组织成员间人际关系的改变
【答案】:A
19、下列建设项目中,其环境风险评价不适用《建设项目环境风险评价技术导则》的是()。
A.核电站项目
B.煤化工项目
C.铜冶炼项目
D.铁矿开采项目
【答案】:A
20、(2015年)根据《声环境质量标准》,下列区域中,属于2类声环境功能区的是()
A.康复疗养区
B.居民文教区
C.物流仓储区
D.商业金融区
【答案】:D
21、培训的五大类成果中,下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率?()
A.绩效成果
B.情感成果
C.认知成果
D.技能成果
【答案】:A
22、群体行为学派最早的研究活动开始于()。
A.铁锹试验
B.霍桑试验
C.搬铁块试验
D.金属切削试验
【答案】:B
23、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是()。
A.个人、团体、组织、社会
B.时间、空间、思维、意识
C.宗教、科学、习惯、风俗
D.哲学、艺术、技巧、文化
【答案】:A
24、下列数列中属于时间数列的是()。
A.学生按学习成绩分组形成的数列
B.
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