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高频精选：公务员辩论试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种情况属于行政不作为？

A.拖延办理业务

B.积极推进工作

C.依法履行职责

D.及时处理问题

2.公务员职业道德的核心是？

A.廉洁奉公

B.服务群众

C.团结协作

D.诚实守信

3.行政决策的首要环节是？

A.确定目标

B.收集信息

C.拟定方案

D.评估论证

4.公务员晋升的主要依据是？

A.工作年限

B.学历高低

C.工作业绩

D.人际关系

5.行政监督的主体是？

A.行政机关

B.社会组织

C.公民个人

D.以上都是

6.公务员考核的重点是？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

7.行政复议的被申请人是？

A.公民

B.法人

C.行政机关

D.社会组织

8.公务员培训的目的是？

A.提高素质

B.增加收入

C.打发时间

D.结交朋友

9.行政行为的效力不包括？

A.公定力

B.确定力

C.执行力

D.私定力

10.公务员纪律的特点不包括？

A.法定性

B.强制性

C.随意性

D.普遍适用性

答案：1.A2.B3.A4.C5.D6.D7.C8.A9.D10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员的义务包括？

A.遵守宪法和法律

B.全心全意为人民服务

C.保守国家秘密和工作秘密

D.清正廉洁，公道正派

2.行政行为的合法要件包括？

A.主体合法

B.权限合法

C.内容合法

D.程序合法

3.公务员交流的方式有？

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

4.行政监督的种类有？

A.内部监督

B.外部监督

C.事前监督

D.事后监督

5.公务员奖励的种类有？

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.授予荣誉称号

6.行政决策的原则有？

A.信息准全原则

B.预测原则

C.可行性原则

D.择优原则

7.公务员培训的类型有？

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

8.行政复议的基本原则有？

A.合法原则

B.公正原则

C.公开原则

D.及时原则

9.公务员回避的类型有？

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.亲属回避

10.行政行为的特征有？

A.从属法律性

B.裁量性

C.单方意志性

D.效力先定性

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员可以在企业兼职。（）

2.行政行为一经作出，就具有法律效力。（）

3.公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（）

4.行政复议机关只能是行政机关。（）

5.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

6.行政决策就是行政领导的个人决策。（）

7.公务员培训是一种福利。（）

8.行政监督的目的是保证行政行为合法、合理、有效。（）

9.公务员回避制度有利于公正执行公务。（）

10.行政行为的撤销意味着该行为自始至终无效。（）

答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.×7.×8.√9.√10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述公务员的权利。

包括获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分等。

2.行政行为的分类有哪些？

可分为抽象行政行为和具体行政行为；羁束行政行为和自由裁量行政行为等。

3.公务员考核的内容有哪些？

包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

4.行政复议的范围有哪些？

对行政处罚、行政强制措施等不服可申请复议。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高公务员的工作效率？

可加强培训提升能力，优化工作流程，明确职责分工等。

2.行政监督有什么重要意义？

能保障行政行为合法合理，防止权力滥用，维护公共利益等。

3.怎样加强公务员职业道德建设？

开展培训教育活动，完善考核评价机制，树立先进典型等。

4.行政决策失误的原因及对策？

原因有信息不准确等，对策是科学收集信息，多方论证方案等。