2025版小餐饮店员工薪酬福利与晋升体系劳务合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版小餐饮店员工薪酬福利与晋升体系劳务合同范本

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

住址：________________

鉴于甲方从事小餐饮业务，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事餐饮服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处从事餐饮服务工作，具体岗位为：________________。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，确保服务质量。

二、工作时间及休息

2.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等假期。

三、薪酬待遇

3.1乙方工资结构为：基本工资+绩效工资+奖金。

3.2基本工资：________________元/月。

3.3绩效工资：根据甲方绩效考核制度执行，具体计算方法如下：________________。

3.4奖金：根据甲方奖励制度执行，具体奖励项目及标准如下：________________。

四、社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（1）提供免费工作餐；

（2）提供住宿条件；

（3）提供节日慰问品；

（4）根据国家规定，享受带薪年休假、婚假、产假等。

五、晋升机制

5.2乙方在甲方工作期间，符合晋升条件，可申请晋升。

5.3晋升程序如下：

（1）乙方提出晋升申请；

（2）甲方对乙方进行考核；

（3）考核合格者，甲方予以晋升。

六、违约责任

6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）严重侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日