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- 约7.26千字
- 约 8页
- 2025-10-22 发布于山东
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以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
2025年安全员工作总结标准样本
____年____月到____新天地商业核心区D12地块项目部以来,我
担任项目安全员,主要负责安全资料这方面的工作,现把____年的工
作简要总结为以下几点:
一、主要工作
1、对工人的进场登记和安全教育方面
工人进场后及时到项目部登记并为工人登记工伤保险以及与派出
所的流动人口登记,为每个进场工人做好三级教育并做好影像资料。
2、安全技术交底资料方面
塔吊顶升和外架搭设以及支模架的搭设前为工人做好安全交底资
料的归档,按公司要求每月对特种作业人员的安全交底资料归档。
3、各项验收资料方面
及时对现场的外架、支模架、临电、消防等进行验收并把相关的
资料归档,及时申请模板拆除。
4、安全资料方面
按临安第三方检查和公司检查的要求分类台账,对监理和公司以
及主管部门的整改及时回复并归档。
5、工伤事故方面
按公司的要求及时对事故进行上报并为工人进行工伤认定和工伤
鉴定的有关工作以及后续的工伤赔偿工作。
二、存在的问题和问题解决:
问题和问题解决1:
第1页共8页
君子忧道不忧贫。——孔丘
主要存在的问题是工人进场未能及时到项目部进行登记导致保险
和派出所登记滞后,多次提醒班组效果还是较差。存在这方面的问题
有班组带班觉得拖几天登记没事(这几天比较忙等空的时候去登记)
和工人认为只要有活干就行。我的解决方案是:制作一些宣传海报或
者横幅挂在现场上,让工人知道不登记会有哪些问题的存在。
问题和问题解决2:
进场工人还存在一个问题是“超龄”的问题,____至____岁的有
些工人不愿意去体检(大部分因为费用的问题,好一点的班组怕工人
干几天活就走了也不太愿意出这费用,还有一些班组就不愿意出这
钱),还有小部分工人的年龄____岁以上的。超龄主要存在的问题是
工伤处理不了,我的解决方案是:对于在____岁到____岁之间的工人
限期去做体检(要求七天内做好体检报告),对于超过七天不做体检
报告的和超过____岁的不好解决,需要领导帮忙解决。
问题和问题解决3:
现场各项验收存在不及时的问题,我的解决方案是:与施工部门
进行有效的沟通。
三、个人和____年的事
有一点不得不得说的,在工地里做了这么久的工作,以前从来没
想过要去考一些什么证件(就考过安全员C证),____年考过了中级
安全工程师,二建的成绩还没出来,二建没过的话接着考,____年也
想去考一下一建的。
资料的归档不完善,新的一年里要调整过来,对于现场的资料要
做到同步更新。
2024年安全员工作总结标准样本(二)
第2页共8页
百学须先立志。——朱熹
2024年安全员工作总结
尊敬的领导:
本年度是我作为公司安全员工作的第三个年头,回顾过去一年,
我深感责任重大,任务艰巨,但通过不懈的努力和团队的配合,我成
功地完成了公司委派给我的各项安全工作任务。现通过此次总结报
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