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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度药店信息管理员劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任药店信息管理员，乙方同意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的药店担任信息管理员，负责药店信息系统的日常维护、数据录入、查询等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方的工作时间应与药店营业时间相一致。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期待遇。

3.乙方加班工资按国家相关规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）节日慰问金；

（5）其他福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未按照国家规定提供劳动条件；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

4.劳动合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日