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2025劳动合同(奖金类工资)

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起，至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事（具体岗位名称）岗位工作。乙方的工作地点为（具体地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，签署书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要另行通知。

乙方享有国家法定节假日、休息日以及年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期。具体休假安排按照甲方规章制度执行。

第四条工资与奖金

乙方的工资由基本工资、奖金及其他津贴组成。其中，基本工资为每月人民币元（大写：元整），奖金根据乙方的工作表现、业绩完成情况以及其他相关因素进行浮动计算。

奖金分为月度奖金、季度奖金、年度奖金及其他专项奖金。具体奖金标准、计算方式及发放时间详见附件《奖金考核办法》。

甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付工资，奖金于考核周期结束后次月日前发放。如遇特殊情况需要延期发放，甲方应提前书面通知乙方，并说明原因。

乙方的奖金发放与个人绩效考核结果直接挂钩，具体考核指标包括但不限于（具体指标，如销售额、利润、任务完成率等），以及团队整体绩效。

第五条福利待遇

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，具体缴费标准和比例按照国家相关规定执行。

甲方为乙方提供（具体福利，如住房公积金、商业保险、班车服务、餐补、交通补贴等）。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利，如节日福利、生日礼金、培训机会等）。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方不得利用职务之便从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方的工作岗位、薪资待遇及奖金发放进行调整。乙方应服从甲方的合理安排。

第七条合同的变更、解除与终止

本合同的变更需经双方协商一致，并签署书面补充协议。任何一方不得单方面变更本合同内容。

在本合同有效期内，双方均可依法解除合同。若甲方提出解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金；若乙方提出解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并说明理由。

合同期满后，双方无异议的，可以续签合同。若一方在合同期满前日内未提出异议，则视为同意续签。

第八条合同终止的情形

本合同到期自然终止；

一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

法律法规规定的其他终止情形。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给另一方造成的损失。

乙方违反竞业限制条款或保密条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为