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餐饮店员工用工协议

合同编号：___________________

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

第一章总则

1.1合同依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

1.2合同目的

本协议的目的是规范甲乙双方在餐饮店工作过程中的劳动关系，明确双方的权利义务，保证餐饮店的正常运营。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签。

1.4适用范围

本协议适用于甲方餐饮店全体员工。

第二章工作内容与职责

2.1工作内容

乙方应在甲方餐饮店从事下列工作：

2.1.1餐饮服务：负责餐厅内的服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、收银等。

2.1.2后勤保障：负责餐饮店的物品采购、库存管理、环境卫生等工作。

2.1.3特殊任务：根据甲方要求，完成临时性、特殊性工作任务。

2.2职责

乙方应遵守以下职责：

2.2.1遵守国家法律法规和餐饮店的各项规章制度。

2.2.2尊重顾客，保持良好的服务态度。

2.2.3保守商业秘密，不泄露甲方商业机密。

2.2.4保持工作场所的清洁和秩序。

第三章工作时间与休息

3.1工作时间

3.1.1乙方每周工作时间不超过____小时，每日工作时间不超过____小时。

3.1.2甲方可根据业务需要调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。

3.2休息时间

3.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

3.2.2乙方每月享有____天带薪年假，年假天数根据工龄计算。

3.2.3乙方在法定休息日和节假日的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四章劳动报酬与福利

4.1基本工资

4.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.1.2基本工资随甲方经营状况及市场行情变化进行调整。

4.2奖金与提成

4.2.1乙方在完成规定的工作任务后，享有奖金及提成。

4.2.2奖金及提成的具体标准由甲方另行制定。

4.3社会保险与公积金

4.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3.2乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险和住房公积金。

第五章培训与职业发展

5.1培训

5.1.1甲方应提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

5.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身能力。

5.2职业发展

5.2.1甲方为乙方提供公平的职业发展机会，鼓励乙方在餐饮店内部晋升。

5.2.2乙方应努力工作，争取在餐饮店内部获得更好的职业发展。

第六章考勤与请假

6.1考勤制度

6.1.1乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

6.1.2乙方每月考勤记录以考勤卡为准，如考勤卡遗失，乙方需在3日内补办。

6.2请假规定

6.2.1乙方因事、因病需请假，应提前向甲方提出书面申请。

6.2.2事假：乙方每年享有____天事假，事假期间工资按实际出勤天数支付。

6.2.3病假：乙方因病请假，需提供医院证明，病假期间按照国家规定享受病假工资。

第七章福利待遇

7.1工作餐

7.1.1乙方在正常工作时间内，享有免费工作餐。

7.1.2工作餐标准由甲方根据实际情况制定。

7.2住房补贴

7.2.1乙方在甲方工作满一年后，可享受甲方提供的住房补贴。

7.2.2住房补贴标准及发放方式由甲方另行规定。

7.3休假制度

7.3.1乙方在连续工作满一年后，享有带薪休假制度。

7.3.2带薪休假天数根据乙方在甲方的工龄和公司规定进行计算。

第八章职业健康与安全

8.1健康检查

8.1.1甲方应定期组织乙方进行健康检查，保证乙方身体健康。

8.1.2乙方应积极配合甲方的健康检查工作。

8.2安全生产

8.2.1乙方在工作中应严格遵守安全生产规定，保证自身和他人的安全。

8.2.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。

第九章个人信息与保密

9.1个人信息保护

9.1.1甲方承诺对乙方的个人信息进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

9.2商业秘密

9.2.1乙方在工作中接触到的商业秘密，负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

第十章不可抗力

10.1定义

10.1.1不可抗力是指由于自然灾害、战争、行为等不可预见、不可避免、不可克服的原因，导致合同无法履行的情况。

10.2处理原则

10.2.1发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时沟通，协商解决合同履行问题。

10.2.2因不