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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。
A.轻重缓急一个样
B.待遇高低一般齐
C.遵守制度一致化
D.奖励惩罚一刀切
【答案】:C
2、销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部联络关系;通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触,就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是()。
A.领导者
B.企业家
C.监督者
D.联络者
【答案】:D
3、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,()是新员工获取企业信息的基本来源。
A.企业简介
B.企业宣讲
C.员工手册
D.电视广告
【答案】:C
4、一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的()决定的。
A.领导
B.群众
C.总任务
D.领导集体
【答案】:C
5、定性决策方法中最常见的专家预测法是()。
A.用户意见法
B.德尔菲法
C.因果关系法
D.经理人员预测法
【答案】:B
6、关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是()。
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方
B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
【答案】:A
7、一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
A.0.1~0.3
B.O.2~0.3
C.0.2~0.4
D.0.2~0.5
【答案】:C
8、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。
A.利益整合原则
B.时间梯度原则
C.发展创新原则
D.全面评价原则
【答案】:B
9、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,下列措施中,不属于环境修复补救措施的是()。
A.生态补偿
B.生态修复与建设
C.清洁能源资源替代
D.建立环境风险防范与应急预案
【答案】:D
10、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括()。
A.基本素质
B.技术水平
C.健康状况
D.业务能力
【答案】:C
11、岩石的饱水率就是()。
A.饱水系数
B.吸水率
C.饱和吸水率
D.天然含水率
【答案】:C
12、沟通过程模型主要构成部分有()
A.五个
B.六个
C.七个
D.八个
【答案】:C
13、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。
A.1.5
B.0.5
C.0.05
D.0.1
【答案】:B
14、李健在生活上能细心地照顾家人,可以认为他对待工作也会认真仔细,是运用了个性的()。
A.独特性
B.特征性
C.稳定性
D.一致性
【答案】:D
15、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。
A.河流充分混合段
B.非持久性污染物
C.河流恒定流动
D.废水稳定连续排放
【答案】:B
16、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是()。
A.减水剂
B.缓凝剂
C.膨胀剂
D.着色剂
【答案】:A
17、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等,属于()角色。
A.领导者
B.人际关系
C.联络者
D.监听者
【答案】:D
18、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是()。
A.报警反应阶段
B.应激阶段
C.抵抗阶段
D.消耗阶段
【答案】:C
19、在组织结构类型中,被称为“虚拟组织”的是()
A.网络型
B.多维立体型
C.事业部型
D.矩阵型
【答案】:A
20、以下不属于观察法缺点的是()。
A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握其心理变化
B.为取得理想的结果,需要长时间观察
C.有时被调查者会觉察,引起误解
D.被调查者易受他人影响
【答案】:D
21、同时具备()特点的大型建设项目,地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。
A.地面水质要求较高
B.建设阶段时间较长,如超过三年
C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大
D.建设阶段时间较长,如超过一年
【答案】:A
22、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序,又要求决策要有()
A.科学性
B.法律依据
C.前瞻性
D.规范性
【答案】:B
23、()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
A.工作指导法
B.特别任务法
C.工作轮换法
D.现场培训法
【答案】:C
24、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是()。
A.模型流速大
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