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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度砂石场员工绩效考核与激励机制合同
甲方（砂石场名称）：
地址：______
法定代表人：______
乙方（员工姓名）：
入职日期：______
鉴于甲方经营砂石业务，乙方于______年______月______日入职甲方，担任______岗位。为激励乙方在工作中不断提高工作效率和质量，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、考核原则
1.本合同旨在对乙方在______年度的工作绩效进行考核，以激励乙方不断提高工作能力和工作业绩。
2.考核内容应包括但不限于：工作质量、工作效率、工作态度、团队协作、创新能力等。
3.考核标准根据甲方业务发展需求和岗位要求制定，具体标准如下：
（1）______（工作质量考核标准）
（2）______（工作效率考核标准）
（3）______（工作态度考核标准）
（4）______（团队协作考核标准）
（5）______（创新能力考核标准）
二、考核程序
1.甲方于______年______月______日前将考核标准及考核方法通知乙方。
2.甲方每月对乙方进行一次月度考核，每季度对乙方进行一次季度考核，每年对乙方进行一次年度考核。
3.考核结果由甲方考核小组根据考核标准进行评定，并通知乙方。
三、激励机制
（1）______（考核优秀者的奖励措施）
（2）______（考核良好者的奖励措施）
（3）______（考核合格者的奖励措施）
（4）______（考核不合格者的处理措施）
2.激励措施的具体内容和实施方式由甲方根据实际情况制定。
四、合同期限
1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。
2.合同期满，如甲方与乙方双方均无异议，可续签本合同。
五、合同解除
1.乙方有下列情况之一者，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律，造成甲方重大损失；
（2）严重违反甲方规章制度，经教育不改；
（3）被依法追究刑事责任；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
2.甲方有下列情况之一者，乙方有权解除本合同：
（1）未按合同约定支付劳动报酬；
（2）未依法缴纳社会保险费；
（3）强迫劳动者延长劳动时间或安排加班；
（4）违反劳动合同的约定，给乙方造成重大损害。
六、争议解决
1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不得在争议解决前擅自采取影响争议正常解决的行为。
七、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：______年______月______日
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