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应届毕业生顶岗实习合同书

第一章合同订立

第一条合同编号

1.1本合同编号为____________________。

第二条甲乙双方基本信息

2.1甲方（实习单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

2.2乙方（实习生）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号：____________________

住所：____________________

联系方式：____________________

第三条实习目的与意义

3.1甲方为乙方提供实习岗位，旨在让乙方在实践中提升专业技能，增强职业素养，为乙方毕业后就业奠定基础。

3.2乙方通过实习，了解甲方单位文化，熟悉工作岗位，提升个人综合素质。

第四条实习岗位与期限

4.1乙方同意在甲方提供的________岗位进行实习。

4.2实习期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月。

第五条实习内容与职责

5.1乙方在实习期间应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方工作安排。

5.2乙方在实习期间应完成以下工作内容：

5.2.1参与部门日常业务工作；

5.2.2在导师指导下完成实习项目；

5.2.3参加甲方组织的各类培训和学习活动；

5.2.4完成甲方交办的其他工作。

第六条实习待遇

6.1甲方为乙方提供以下实习待遇：

6.1.1工资：乙方实习期间每月工资为人民币________元；

6.1.2伙食补贴：乙方每月可享受人民币________元伙食补贴；

6.1.3交通补贴：乙方每月可享受人民币________元交通补贴；

6.1.4其他福利：甲方根据实际情况为乙方提供其他福利。

第二章实习条件

第七条实习环境

7.1甲方应提供符合国家规定的实习场所，保证乙方在实习期间的人身安全。

7.2甲方应提供必要的实习设备和工作用品，保证乙方能够正常开展工作。

第八条实习指导

8.1甲方将为乙方指定一位具备相应专业知识和工作经验的导师，负责乙方的实习指导。

8.2导师应定期对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见。

第九条实习考核

9.1甲方将根据乙方的实习表现，进行定期考核。

9.2考核内容包括：工作态度、业务能力、团队协作、创新能力等。

第三章实习权益保障

第十条劳动保障

10.1乙方在实习期间，享有国家规定的劳动权益。

10.2甲方不得安排乙方从事危害身心健康的劳动。

第十一条休息休假

11.1甲方应按照国家规定，保障乙方的休息休假权利。

11.2乙方在实习期间，每月享有________天的休息日。

第十二条保密义务

12.1乙方在实习期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

第四章合同变更与解除

第十三条合同变更

13.1本合同内容如有变更，双方应签订书面变更协议。

第十四条合同解除

14.1乙方提出解除实习合同的，应提前________天书面通知甲方。

14.2甲方提出解除实习合同的，应提前________天书面通知乙方，并说明理由。

第五章附则

第十五条其他约定

15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第十六条合同效力

16.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十七条争议解决

17.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十八条合同份数

18.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第六章实习期间的培训与发展

第十八条培训计划

18.1甲方将为乙方制定一个为期________个月的培训计划，旨在提升乙方在专业技能、职业素养等方面的能力。

18.2培训计划包括但不限于以下内容：

18.2.1行业知识讲座；

18.2.2实战技能培训；

18.2.3职业素养课程；

18.2.4导师辅导。

第十九条培训实施

19.1甲方应保证乙方按照培训计划参加各项培训活动。

19.2甲方应记录乙方的培训参与情况，并对培训效果进行评估。

第二十条职业发展规划

20.1甲方应关注乙方的职业发展，并提供必要的职业规划指导。

20.2甲方应根据乙方的兴趣和特长，为其提供相应的职业发展建议。

第七章实习成果与评价

第二十一条实习成果

21.1乙方在实习期间应完成甲方指定的