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培训工作完成情况.pptx

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    培训工作完成情况

    演讲人：日期:

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    01培训计划制定

    02培训实施进度

    03培训效果评估

    04学员反馈收集

    05问题与改进措施

    06总体总结与展望

    0

    PART1

    培训计划制定

    需求分析总结

    业务痛点识别

    01通过访谈与问卷收集各部门核心业务难点，发现销售团队客户转化率低、技

    术部门对新工具掌握不足等共性问题，需针对性设计培训模块。

    能力差距评估

    02结合岗位胜任力模型，分析员工现有技能与目标要求的差异，明确销售

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