矿山应急预案奖罚.docxVIP

第1篇

一、引言

矿山安全生产事关人民群众生命财产安全，是国家安全和社会稳定的重要保障。为了加强矿山安全生产工作，提高矿山应急预案的执行力和实效性，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置，特制定本矿山应急预案奖罚制度。

二、奖罚原则

1.公正公平原则：奖罚制度应公平、公正，对表现突出的单位和个人给予奖励，对违反规定的单位和个人进行处罚。

2.鼓励与约束相结合原则：通过奖励和处罚相结合的方式，激发矿山员工的工作积极性，同时约束其行为，确保矿山安全生产。

3.严肃性与灵活性相结合原则：奖罚制度应严格执行，同时根据实际情况灵活运用，以达到最佳效果。

三、奖励范围及标准

1.优秀应急预案制定者：对在应急预案制定过程中，提出创新性建议、为提高应急预案质量作出突出贡献的个人或团队，给予表彰和奖励。

2.应急预案执行优秀单位：对在应急预案执行过程中，响应迅速、措施得力、效果显著的单位，给予表彰和奖励。

3.应急救援表现突出个人：对在应急救援过程中，表现英勇、无私奉献、成绩显著的个人，给予表彰和奖励。

4.安全生产先进工作者：对在安全生产工作中，恪尽职守、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。

奖励标准如下：

（1）优秀应急预案制定者：给予一次性奖励，金额为10000元。

（2）应急预案执行优秀单位：给予一次性奖励，金额为50000元。

（3）应急救援表现突出个人：给予一次性奖励，金额为5000元。

（4）安全生产先进工作者：给予一次性奖励，金额为3000元。

四、处罚范围及标准

1.应急预案制定不完善：对应急预案制定不完善，未达到规定要求的单位和个人，给予警告或通报批评。

2.应急预案执行不到位：对应急预案执行不到位，未按照预案要求采取有效措施的单位和责任人，给予警告或通报批评。

3.应急救援不力：对应急救援不力，延误救援时机，造成不良影响的单位和个人，给予警告或通报批评。

4.违反安全生产规定：对违反安全生产规定的单位和个人，给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。

处罚标准如下：

（1）应急预案制定不完善：对直接责任人给予警告，对单位负责人给予通报批评。

（2）应急预案执行不到位：对直接责任人给予警告，对单位负责人给予通报批评。

（3）应急救援不力：对直接责任人给予警告，对单位负责人给予通报批评。

（4）违反安全生产规定：根据情节轻重，对直接责任人给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。

五、奖罚程序

1.奖励程序：

（1）单位或个人提出申请，并提供相关证明材料。

（2）相关部门对申请材料进行审核，确认无误后，提出奖励意见。

（3）经单位领导批准，对符合条件的单位和个人进行奖励。

2.处罚程序：

（1）发现违规行为，相关部门进行调查核实。

（2）对违规单位和个人进行警告或通报批评。

（3）根据违规情节，对责任人进行处罚。

六、附则

1.本制度由矿山安全生产管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

3.本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

通过实施矿山应急预案奖罚制度，旨在提高矿山安全生产管理水平，强化矿山员工的安全意识，确保矿山安全生产形势持续稳定。

第2篇

一、前言

矿山作为我国国民经济的重要支柱产业，其安全生产关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。为了加强矿山应急管理，提高矿山事故防范和应急处置能力，确保矿山安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等相关法律法规，结合我国矿山实际情况，特制定本应急预案奖罚制度。

二、奖罚原则

1.坚持预防为主、防治结合的原则；

2.坚持奖惩分明、奖优罚劣的原则；

3.坚持公平公正、公开透明的原则；

4.坚持教育与处罚相结合的原则。

三、奖励措施

1.对在矿山安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

（1）对在矿山安全生产工作中，发现重大隐患并成功排除，避免重大事故发生的单位和个人，给予表彰和奖励。

（2）对在矿山安全生产工作中，积极提出合理化建议，对提高矿山安全生产水平有显著贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。

（3）对在矿山安全生产工作中，勇于担当、无私奉献，为矿山安全生产作出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。

2.对在矿山应急救援工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

（1）对在矿山应急救援工作中，迅速反应、果断处置，成功挽救人员生命和财产安全的单位和个人，给予表彰和奖励。

（2）对在矿山应急救援工作中，勇于担当、无私奉献，为矿山应急救援作出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。

（3）对在矿山应急救援工作中，提出创新性应急救援方案，提高应急救援效率的单位和个人，给予表彰和奖励。

四、处罚措施

1.对矿山安全生产工作中存在严重违规行为的单位和个人，依法予以处罚。

（1）对违反矿山安全生产法律法规，造成