2025国考大连移民管理局申论综合分析高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考大连移民管理局申论综合分析高频考点及答案

一、概念解释题（共3题，每题10分）

题目1（10分）：

大连市移民管理局在推进“智慧移民”建设过程中，提出“移民服务精准化”的概念。请结合材料，解释“移民服务精准化”的内涵及其在提升移民管理服务水平中的意义。

答案1：

“移民服务精准化”是指移民管理机构以移民需求为导向，运用大数据、人工智能等技术手段，针对不同国籍、不同类型移民的个性化需求，提供精准、高效、便捷的服务模式。其内涵主要体现在以下几个方面：

1.需求精准识别：通过数据分析和用户画像，精准识别移民的办证、就业、生活等方面的需求，避免“一刀切”服务模式，提高服务匹配度。

2.流程精准优化：简化办事流程，减少不必要的环节，利用智能审批系统实现快速响应，降低移民办事成本。

3.资源精准配置：根据移民分布特点，合理布局服务网点，优化人力资源配置，确保服务资源的高效利用。

4.政策精准推送：通过智能化平台，向移民精准推送相关政策信息，避免信息不对称，提升政策知晓率。

“移民服务精准化”的意义在于：

-提升移民满意度：通过个性化服务，满足移民多样化需求，增强移民的归属感和获得感。

-优化管理效能：减少人工干预，降低管理成本，提高移民管理效率。

-促进城市融合：精准服务有助于移民更快适应城市生活，促进多元文化交融，助力大连国际化城市建设。

题目2（10分）：

材料中提到“移民融合社区”的建设，请解释“移民融合社区”的内涵及其对大连市社会和谐稳定的作用。

答案2：

“移民融合社区”是指以社区为单元，通过政策引导、文化互动、服务共享等方式，促进本地居民与移民在生活、文化、社会层面深度融合的新型社区模式。其内涵包括：

1.空间融合：打破社区物理隔离，鼓励移民参与社区公共事务，实现居住空间的共享。

2.文化融合：通过文化交流活动、社区节日等，增进不同文化背景居民的相互理解，减少文化冲突。

3.服务融合：为移民提供与本地居民同等的公共服务，如教育、医疗、社保等，保障移民权益。

4.治理融合：鼓励移民参与社区自治，共同维护社区秩序，构建共建共治共享的社会治理格局。

“移民融合社区”对大连市社会和谐稳定的作用体现在：

-增强社会凝聚力：通过融合，减少社会隔阂，形成“你中有我、我中有你”的社会氛围。

-促进经济发展：移民是劳动力的重要补充，融合社区有助于激发移民创业活力，推动经济多元化。

-维护社会稳定：减少因文化差异引发的社会矛盾，降低社会治理风险，构建和谐稳定的社区环境。

题目3（10分）：

材料中强调“移民权益保障法治化”，请解释“移民权益保障法治化”的内涵及其在维护移民合法权益中的重要性。

答案3：

“移民权益保障法治化”是指以法律为依据，通过完善移民法律法规体系，规范移民管理行为，确保移民合法权益得到有效保障的治理模式。其内涵包括：

1.立法保障：制定或完善移民相关法律法规，明确移民的合法权利和义务，为权益保障提供法律基础。

2.执法规范：严格依法行政，避免随意执法或歧视性政策，确保移民管理行为符合法治要求。

3.司法救济：建立健全移民权益救济机制，为移民提供法律援助，保障其申诉和维权权利。

4.监督制约：强化对移民管理权力的监督，防止权力滥用，确保法治化进程的公正性。

“移民权益保障法治化”的重要性在于：

-维护公平正义：法律是保障移民权益的底线，法治化能防止因行政不公引发的矛盾。

-提升政府公信力：依法保障移民权益，体现政府尊重和保障人权的决心，增强国际形象。

-促进社会和谐：减少因权益受损引发的社会不稳定因素，构建法治化、国际化营商环境。

二、句子理解题（共2题，每题15分）

题目4（15分）：

材料中有一句话：“移民管理不仅是行政管理，更是服务管理。”请结合材料，谈谈你对这句话的理解。

答案4：

“移民管理不仅是行政管理，更是服务管理”这句话强调了移民管理的双重属性，即行政职能与服务职能的有机统一。

首先，移民管理具有行政管理属性。移民管理机构依法对出入境人员、外国人居留等进行管理，维护国家安全和社会秩序，这是其基本职责。通过审批、监管、执法等手段，确保移民活动合法合规，防止非法移民、间谍活动等风险。

其次，移民管理具有服务管理属性。随着大连市对外开放的深入，移民数量持续增长，移民管理机构需要从“管理”思维向“服务”思维转变，为移民提供高效、便捷的服务。例如：

-简化办事流程：通过“一窗受理”“网上办理”等方式，降低移民办事门槛。

-提供多元服务：针对移民的语言、文化、法律需求，提供个性化服务。

-优化政策支持：制定移民创业、就业、子女教育等政策，吸引和留住人才。

行政管理与服务管理的结合，能实现“管理为服务、服务促管理”的良性