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事业编今日考题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.事业单位工作人员考核中，最基本的方式是：
A.年度考核
B.季度考核
C.月度考核
D.不定期考核
答案：A
2.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不少于：
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
答案：C
3.事业单位工作人员的工资构成中，不包括：
A.基本工资
B.绩效工资
C.岗位津贴
D.社会保险
答案：D
4.事业单位工作人员的考核结果分为几个等次：
A.两个
B.三个
C.四个
D.五个
答案：B
5.事业单位工作人员的培训内容包括：
A.政治理论
B.业务知识
C.职业道德
D.以上都是
答案：D
6.事业单位工作人员的考核结果作为：
A.晋升依据
B.薪酬调整依据
C.绩效奖励依据
D.以上都是
答案：D
7.事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期最长不超过：
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
答案：C
8.事业单位工作人员的考核结果为不合格的，可以：
A.降级
B.待岗
C.解聘
D.以上都是
答案：D
9.事业单位工作人员的工资水平应当：
A.低于当地公务员
B.高于当地公务员
C.与当地公务员相当
D.根据单位效益浮动
答案：A
10.事业单位工作人员的考核应当：
A.公开、公平、公正
B.保密、公平、公正
C.公开、不公、公正
D.公开、公平、不公
答案：A
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.事业单位工作人员的考核内容包括：
A.思想政治素质
B.职业道德
C.工作能力
D.工作实绩
答案：ABCD
2.事业单位工作人员的聘用方式包括：
A.招聘
B.转让
C.轮岗
D.聘用
答案：ABD
3.事业单位工作人员的工资构成包括：
A.基本工资
B.绩效工资
C.岗位津贴
D.补助
答案：ABCD
4.事业单位工作人员的考核结果分为：
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不合格
答案：ABCD
5.事业单位工作人员的培训方式包括：
A.集中培训
B.在职培训
C.网络培训
D.送外培训
答案：ABCD
6.事业单位工作人员的聘用合同应当包括：
A.工作内容
B.工作地点
C.工作时间
D.工资待遇
答案：ABCD
7.事业单位工作人员的考核结果作为：
A.晋升依据
B.薪酬调整依据
C.绩效奖励依据
D.聘用依据
答案：ABCD
8.事业单位工作人员的工资水平应当：
A.低于当地公务员
B.高于当地公务员
C.与当地公务员相当
D.根据单位效益浮动
答案：AD
9.事业单位工作人员的考核应当：
A.公开、公平、公正
B.保密、公平、公正
C.公开、不公、公正
D.公开、公平、不公
答案：A
10.事业单位工作人员的聘用合同可以约定：
A.试用期
B.工作内容
C.工作地点
D.工资待遇
答案：ABCD
三、判断题（每题2分，共10题）
1.事业单位工作人员的考核结果是晋升的唯一依据。
答案：错误
2.事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。
答案：正确
3.事业单位工作人员的工资水平应当高于当地公务员。
答案：错误
4.事业单位工作人员的考核应当公开、公平、公正。
答案：正确
5.事业单位工作人员的聘用合同应当包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。
答案：正确
6.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、良好、称职、不合格四个等次。
答案：正确
7.事业单位工作人员的培训方式包括集中培训、在职培训、网络培训、送外培训等。
答案：正确
8.事业单位工作人员的考核结果是薪酬调整的唯一依据。
答案：错误
9.事业单位工作人员的工资水平应当与当地公务员相当。
答案：错误
10.事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期最长不超过1年。
答案：错误
四、简答题（每题5分，共4题）
1.简述事业单位工作人员考核的基本原则。
答案：事业单位工作人员考核的基本原则包括客观公正、民主公开、注重实绩。考核应当以工作实绩为主要依据，以德、能、勤、绩、廉为基本内容，客观公正地评价工作人员的表现。
2.简述事业单位工作人员聘用合同的主要内容。
答案：事业单位工作人员聘用合同的主要内容包括工作内容、工作地点、工作时间、工作职责、考核办法、工资待遇、社会保险、合同期限、试用期、违约责任等。
3.简述事业单位工作人员工资的构成。
答案：事业单位工作人员工资的构成包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、补助等。基本工资是工作人员的基本收入，绩效工资是根据工作实绩和考核结果发放的，岗位津贴是根据岗
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