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知识密集型组织创新转型战略体系构建

目录

内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1时代背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2行业背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.1.3组织背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.2.1研究目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.2.2研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.3研究方法与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.3.1研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.3.2创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.1知识管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.1.1知识的内涵与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.1.2知识管理过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.2创新理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.2.1创新类型与过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.2.2创新扩散理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.3组织变革理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.3.1变革动力与阻力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.3.2变革管理模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

知识密集型组织现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.1知识密集型组织界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.2知识密集型组织的主要特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.2.1知识员工为主导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

3.2.2知识v??ttr?i驱动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

3.3知识密集型组织创新转型面临的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

3.3.1知识共享不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

3.3.2创新机制不健全．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

3.3.3组织文化制约．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67

知识密集型组织创新转型战略体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

4.1战略体系构建的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73

4.1.1协同性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

4.1.2动态性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77

4.1.3持续性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

4.2战略体系框架设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79

4.2.1目标层．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．