纳入医院应急预案.docxVIP

第1篇

一、前言

医院作为公共卫生服务体系的重要组成部分，承担着保障人民群众生命健康的重要职责。随着医疗技术的不断发展和医疗风险的日益增加，医院应急预案的制定与实施显得尤为重要。本预案旨在提高医院应对突发事件的能力，确保在各类突发事件发生时，能够迅速、有效地采取应急措施，最大限度地减少损失，保障人民群众的生命安全和身体健康。

二、预案编制依据

1.《中华人民共和国突发事件应对法》

2.《医疗机构管理条例》

3.《医疗机构突发事件应急预案管理办法》

4.《医院感染管理办法》

5.国家、省、市、县卫生健康行政部门的相关规定

三、预案适用范围

本预案适用于医院在各类突发事件（包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等）发生时，组织、协调、指挥、实施应急处置工作的全过程。

四、组织机构与职责

1.应急指挥部

（1）成立医院应急指挥部，由院长担任总指挥，分管副院长担任副总指挥，各部门负责人为成员。

（2）应急指挥部负责医院应急工作的全面领导、指挥和协调。

2.应急办公室

（1）成立医院应急办公室，负责日常应急工作的组织、协调、监督和检查。

（2）应急办公室负责制定、修订、完善应急预案，组织开展应急演练，对应急工作进行总结评估。

3.应急救援队伍

（1）组建医院应急救援队伍，包括医疗救援队、物资保障队、安全保障队等。

（2）应急救援队伍负责突发事件发生时的现场救援、物资保障、安全保障等工作。

4.其他相关部门职责

（1）各部门负责人负责本部门应急工作的组织实施，确保应急措施落实到位。

（2）各科室负责人负责本科室应急工作的组织实施，确保应急措施落实到位。

五、应急响应

1.预警

（1）密切关注各类突发事件信息，及时掌握突发事件发展趋势。

（2）根据突发事件信息，启动预警响应。

2.初步响应

（1）接到预警信息后，立即向应急指挥部报告。

（2）应急指挥部根据预警信息，启动应急预案，组织相关部门和人员进入应急状态。

3.全面响应

（1）应急指挥部根据突发事件情况，决定启动全面响应。

（2）各部门、科室按照应急预案要求，立即采取应急措施。

4.现场处置

（1）应急救援队伍迅速赶赴现场，开展救援工作。

（2）医疗救援队对伤员进行救治，确保伤员生命安全。

（3）物资保障队提供必要的生活、医疗物资。

（4）安全保障队维护现场秩序，确保救援工作顺利进行。

5.后期处置

（1）应急指挥部根据突发事件情况，决定后期处置工作。

（2）各部门、科室按照应急预案要求，开展善后处置工作。

六、应急保障

1.人员保障

（1）加强应急救援队伍的培训，提高应急处置能力。

（2）确保应急救援队伍在突发事件发生时，能够迅速、有效地开展救援工作。

2.物资保障

（1）储备必要的医疗、生活、物资，确保突发事件发生时能够及时供应。

（2）建立健全物资采购、调配、使用制度，确保物资供应及时、高效。

3.技术保障

（1）加强应急技术装备的更新和维护，提高应急处置能力。

（2）建立健全应急技术支持体系，确保应急处置工作顺利进行。

七、应急演练

1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。

2.演练内容应包括各类突发事件，如自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。

3.演练结束后，对演练情况进行总结评估，及时修订、完善应急预案。

八、预案管理与更新

1.应急预案应根据实际情况和法律法规的变化，及时修订、完善。

2.应急预案的修订、完善工作由应急办公室负责。

3.应急预案的修订、完善工作应征求相关部门和人员的意见。

九、附则

1.本预案自发布之日起施行。

2.本预案由医院应急办公室负责解释。

3.本预案如与国家、省、市、县卫生健康行政部门的相关规定不一致，以国家、省、市、县卫生健康行政部门的相关规定为准。

医院应急预案的制定与实施，对于提高医院应对突发事件的能力，保障人民群众的生命安全和身体健康具有重要意义。医院应高度重视应急预案的制定与实施，确保在各类突发事件发生时，能够迅速、有效地采取应急措施，最大限度地减少损失。

第2篇

一、概述

医院应急预案是为了确保医院在突发事件、自然灾害、公共卫生事件等紧急情况下能够迅速、有效地应对，保障患者、医护人员及医院财产的安全，维护医院正常医疗秩序，降低损失，提高医院应对突发事件的能力而制定的。

二、编制依据

1.《中华人民共和国突发事件应对法》

2.《医疗机构管理条例》

3.《医疗机构卫生应急工作规范》

4.《医院感染管理办法》

5.《医疗机构传染病防治工作规范》

6.本院实际情况

三、应急预案目标

1.确保患者、医护人员及医院财产的安全；

2.保障医院正常医疗秩序；

3.降低突发事件对医院的影响；

4.提高医院应对突发事件的能力。

四、组织机构及职责