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2025年地产员工手册奖惩制度（简单版35篇）.docxVIP

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  • 2025-10-23 发布于四川
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2025年地产员工手册奖惩制度（简单版35篇）.docx

    2025年地产员工手册奖惩制度（简单版35篇）

    篇1

    1.定期评估：我们每季度进行一次全面的员工绩效考核，确保及时反馈，促进员工的自我改进。

    2.绩效指标：考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作及创新能力四大方面，全面评估员工的综合能力。

    3.360度反馈：除了上级评价，同事和下属的评价也将纳入考核，以获取全方位的视角。

    4.奖惩机制：优秀表现将得到物质和精神奖励，而不足之处则需提出明确改善计划，必要时配合培训资源。

    篇2

    该制度主要包括以下几个方面：

    1.请假申请：员工需提前提

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