- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
设计院安全生产总结
第1篇:设计院安全生产总结
设计院安全生产总结
安全办年终总结
今年以来,我部门坚持〃安全第一、预防为主、综合治〃的方
针,深入落实科学发展观,牢固树立安全发展念,夯实基础,细化
责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治,进一步完善职业健康
安全管体系,以标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产,不
断提高企业本质化安全水平,先将今年所做的工作总结如下:
一、加强组织领导、提高责任意识、建立考核机制
年初,召开了安全生产工作会议,在全面总结上一年安全生产工
作的基础上,对本年安全生产工作进行了安排。成立了安全生产工作
领导小组,明确了各部门各岗位的安全生产责任及安全生产任务,并
推行人性化安全管模式,提出了〃每位职工都是安全第一责任人〃
的管新念,把安全生产目标责任落实到车间、班组、岗位,将安
全承诺签订到每一位在岗职工,形成了〃厂区统一领导、部门全面负
责、职工广泛参与〃的共同责任网络;做到了领导强化,任务细化,
措施硬化,思想汇报专题促进了各级安全生产责任的落实。把安全生
产责任通过责任书的形式予以明确,使安全责任层层落实,建立了完
善的安全生产管网络。加大对安全目标、安全事故、〃三违〃现象
的考核力度;加大了对违规违章的治力度,严格执行现场违规登记,
考核处罚制度。同时,对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事
故发生的有功人员,给予一次性奖励。
二、完善安全管制度体系,依法规范安全生产管
分析历年来厂内外事故原因、教训,对现有的安全生产规章制度
进行全面梳、评审、依据新的法律法规,进一步细化了安全生产责
任追究制度,重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩
制度》《危险化学品贮存管》等文件制度,形成了完整、规范、科
学、有效的安全管规章制度体系,实现了全面依法管,但在落实过
程中有着重大的困难。
三、深化全员安全,注重安全教育培训
我们把基础管理、作业现场、安全文化建设、教育培训I、创新管
理、危险源辨识、等作为安全工作重要内容,预知预控,提高了安
全系统性和有效性吏全体职工自主参与程度,安全管理水平得到
了明提升,并予20XX年中旬聘请湖南化工医药设计院为我公司危险化
学品安全评价。我们注重抓教育培训,加大对各单位负责人、安全管
理人员、从业人员、特种作业人员安全管理知识、安全操作规程、
安全操作技能和特种作业操作等方面培训教育,努力提高各类人员
安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、
安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作,累计新员工培训50
余人次,外来施工队伍安全告知培训15次,公司员工再培训、特种作
业人员再培训6次,吉首市安监局年中时在公司安全培训教育1次,
进行应急演练两次,主要针对公司生产车间突发事故应急处理救援,
油罐设备处先泄漏引起火灾事故突发事故应急救援和初期油类火灾
应急救援方法。通过深化全员应急救援演练和开展多种形式培训,
提高了领导者安全责任意识,专业人员安全管理水平,作业人员
安全文化素质。
四、推进专业管理
您可能关注的文档
- 设备监理师-设备监理实务与案例分析-强化题三.pdf
- 设备租赁合同(21篇).pdf
- 设备租赁合同(汇编15篇).pdf
- 设备租赁合同3.pdf
- 设备监理综合实务与案例分析练习试卷3.pdf
- 设备检查总结.pdf
- 设备检维修、升级改造项目流程管理办法.pdf
- 设备检维修管理制度.pdf
- 设备租赁合同范文(21篇).pdf
- 设备租赁合同合集(17篇).pdf
- 2026年新疆师范大学辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2026年上海立达学院辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2025年长城铝业公司职工工学院辅导员招聘备考题库附答案.docx
- 2025年重庆应用技术职业学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx
- 2025年香港中文大学(深圳)辅导员招聘考试真题汇编最新.docx
- 2025年闽南科技学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx
- 2025年青岛大学辅导员招聘考试真题汇编附答案.docx
- 2025年长春早期教育职业学院辅导员考试笔试真题汇编最新.docx
- 2026年东北农业大学辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2025年陕西学前师范学院辅导员考试笔试题库最新.docx
最近下载
- 整本书阅读《红岩》课件(共2课时)(共59张PPT).pptx
- 潍坊科技学院《财务管理》2025 - 2026学年第一学期期末试卷.docx VIP
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 兵棋 章节测试答案.docx VIP
- 2025广西公需科目培训考试答案(90分)一区两地一园一通道建设人工智能时代的机遇与挑战.docx VIP
- 2025年继续教育公需课考试题.docx VIP
- 开尔文电桥法测量电阻的电阻率.doc VIP
- 经导管主动脉瓣植入术患者的麻醉管理 - 华西医学.pdf
- 2025广东教师公需课《人工智能赋能制造业高质量发展》习题答案.pdf
- 32-5t双梁桥式起重机设计(含全套CAD图纸).pdf VIP
- 工程建设标准体系.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)