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林业公司人员调动执行制度
一、总则
本制度旨在规范林业公司内部人员调动管理，确保人员合理流动，优化人力资源配置，以适应公司业务发展需求。遵循公司“绿色发展，以人为本，创新共赢”的企业文化和经营理念，秉持公平、公正、公开原则，充分考虑员工个人发展与公司整体利益，在扁平化管理模式下，实现人员调动的高效执行，提升公司运营效率，创造良好社会效益。
二、适用范围
本制度适用于林业公司全体在职员工。
三、组织架构与职责分工
1.人力资源部门
-负责制定和完善人员调动相关政策与流程。
-接收并审核各部门人员调动申请，进行初步评估与协调。
-跟踪人员调动的执行情况，更
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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