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数智化时代领导力打造与实现路径

目录

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1时代背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、数智化时代领导力的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1领导力的演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.2数智化领导力的核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.3数智化领导力的关键特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

三、数智化时代对领导力的挑战与要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

3.1挑战一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.2挑战二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

3.3挑战三．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

3.4挑战四．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.5领导力要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

四、数智化时代领导力的打造路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

4.1路径一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

4.1.1拥抱变革，培养数字素养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

4.1.2加强学习，拓宽知识边界．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

4.1.3统筹全局，制定长远规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

4.2路径二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

4.2.1营造开放氛围，鼓励试错探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

4.2.2建立容错机制，降低创新风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

4.2.3激励创新行为，认可贡献价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

4.3路径三．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

4.3.1建立数据采集与分析体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

4.3.2运用数据洞察，辅助决策制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.3.3推动数据透明，提升决策效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

4.4路径四．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

4.4.1识别数字技能需求，制定培训计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

4.4.2提供技术支持，降低使用门槛．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

4.4.3建立学习型组织，促进知识共享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

4.5路径五．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

4.5.1推动组织扁平化，减少沟通层级．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

4.5.2建立跨部门协作机制，打破信息孤岛．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

4.5.3运用敏捷方法，提升组织灵活性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66

五、数智化时代领导力的实现策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

5.1策略一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

5.1.1明确选拔标准，注重潜力与适应性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

5.1.2实施多元化培养，提升综