2025安徽安庆市人力资源服务有限公司招聘劳务外包员工3人考试备考试题及答案解析.docxVIP

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2025安徽安庆市人力资源服务有限公司招聘劳务外包员工3人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物，公司依据内部规章制度对其进行罚款处理。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会在处理此案时，应依据的主要法律依据是()。

A、《中华人民共和国刑法》

B、《中华人民共和国民法典》

C、《中华人民共和国劳动合同法》

D、《中华人民共和国反不正当竞争法》

答案：C

解析：劳动仲裁委员会处理劳动争议案件的主要依据是《中华人民共和国劳动合同法》。该法规定

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