雇员守秘责任保证函（9篇）.docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

雇员守秘责任保证函（9篇）

雇员守秘责任保证函第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于承诺方（以下简称“承诺人”）在履行职务过程中可能接触并知悉相关权利人的商业秘密及其他不欲公开的信息（以下简称“保密信息”），为维护权利人的合法权益，防止保密信息泄露，依据《_________反不正当竞争法》及相关法律法规，承诺人特此作出如下承诺：

一、承诺事项

承诺人确认，在任职期间及离职后，对于通过任职、工作、合作等途径知悉的保密信息，包括但不限于技术方案、经营策略、客户名单、财务数据、内部管理制度、营销计划、未公开的会议内容等，均负有严格的保密义务。承诺人不得以任何方式直接或间接泄露、披露、转让或允许任何第三方接触、使用保密信息，亦不得擅自将保密信息用于自身或其他任何第三方之利益。对于保密信息，承诺人承诺采取不低于保护自身同类保密信息的合理安全措施，防止其被未经授权的人员获取或滥用。离职后，承诺人仍需继续履行本承诺，直至保密信息依法公开或进入公共领域。

二、实施标准

承诺人承诺严格遵守以下行为规范：

1.未经权利人书面同意，不得擅自对外发表、引用或传播任何保密信息；

2.在处理保密信息时，仅限于履行职务的必要范围内使用，不得用于任何与职务无关的目的；

3.对所有载有保密信息的文件、资料、数据等进行物理或电子加密存储，并限制授权范围；

4.在离职时，按权利人要求返还或销毁所有包含保密信息的载体，包括但不限于纸质文件、电子文档、存储设备等；

5.承诺人及其直系亲属、关联方不得利用从权利人处获取的保密信息从事与权利人存在竞争关系的业务活动。

三、监督考核

承诺人同意，其履行本承诺的情况将纳入相关考核体系。权利人有权通过以下方式对承诺人进行监督和评估：

1.定期或不定期审查承诺人处理保密信息的流程与记录；

2.要求承诺人提供保密信息使用情况的说明；

3.设定保密义务履行情况的具体指标，__________项指标纳入年度考核，考核结果将作为绩效评定的重要依据。对于违反本承诺的行为，承诺人愿意接受权利人的内部处分，并承担相应的法律责任。

四、生效变更

本承诺自签署之日起生效，并持续有效。以下情形可能导致本承诺的变更或终止：

1.权利人书面同意披露或使用部分保密信息；

2.保密信息因法律规定或有权机关强制要求而公开；

3.承诺人因不可抗力导致无法继续履行本承诺。如发生上述情形，承诺人应立即通知权利人，并根据权利人的指示调整行为。

承诺人确认对本承诺的内容完全理解并自愿遵守，如有任何争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，提交权利人所在地人民法院诉讼解决。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

雇员守秘责任保证函第（2）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所称“保密信息”指本承诺涉及的特定技术参数、经营策略、客户资料、财务数据等一切未公开且具有商业价值的信息。

1.2本承诺书所称“保密义务”指承诺人对其在任职期间及离职后所接触到的保密信息承担的保密责任。

1.3本承诺书所称“权利人”指承诺人所属的用人单位或相关权利主体。

1.4本承诺书所称“违约责任”指承诺人违反本承诺书约定应承担的法律后果。

1.5本承诺书所称“竞业限制”指承诺人在离职后不得从事与权利人具有竞争关系的工作。

2.承诺范围

2.1实施主体

承诺人承诺本人作为权利人的雇员，在任职期间及离职后均应严格遵守本承诺书约定的保密义务。

2.2实施对象

承诺人承诺对其在任职期间及离职后所接触到的所有保密信息均负有保密责任，包括但不限于技术文档、商业计划、客户名单、财务报表等。

2.3实施标准

承诺人承诺在处理保密信息时，应采取不低于权利人内部标准的安全措施，保证保密信息不被泄露、篡改或滥用。

3.保障机制

3.1资金保障

权利人承诺为保障保密信息的实施，将投入必要的资金用于技术设备、人员培训及安全防范等方面。

3.2人员保障

权利人承诺将设立专门的安全管理部门，负责保密信息的监督和管理，并定期对雇员进行保密培训。

3.3技术保障

权利人承诺将采用先进的加密技术、访问控制等手段，保证保密信息的安全存储和传输。

4.违约认定

4.1轻微违约

承诺人若违反本承诺书约定，造成权利人轻微损失的，应承担相应的赔偿责任，并根据《___________________法》第__条的规定进行处理。

4.2重大违约

承诺人若违反本承诺书约定，造成权利人重大损失的，应承担相应的赔偿责任，并根据《___________________法》第__条的规定进行处理，同时权