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2025国考丹东市机关事务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（3题，每题15分，共45分）

1.题目：

丹东市某机关事务管理部门在调研中发现，近年来机关后勤保障工作中存在部分问题，如设施老化、服务效率不高、节能降耗措施落实不到位等。请根据给定材料，归纳总结当前机关事务管理工作中面临的主要问题，并简要分析问题产生的原因。（字数限制：400字以内）

答案：

当前丹东市机关事务管理工作中面临的主要问题包括：

（1）设施老化：部分机关办公场所及后勤设施年久失修，存在安全隐患，影响工作效率。

（2）服务效率不高：后勤人员配置不足，响应速度慢，服务流程繁琐，群众满意度低。

（3）节能降耗措施落实不到位：部分单位对绿色办公理念认识不足，资源浪费现象严重。

（4）信息化建设滞后：管理手段传统，缺乏数字化平台支撑，数据共享效率低。

问题产生的原因包括：

（1）资金投入不足：财政预算有限，设施更新缓慢。

（2）管理机制不完善：缺乏科学考核制度，责任落实不到位。

（3）人员培训不足：后勤人员专业化程度低，服务意识薄弱。

（4）政策执行偏差：节能降耗政策宣传不到位，单位执行动力不足。

解析：

本题考查归纳概括能力，需结合丹东市机关事务管理实际，从问题表现和原因两个维度展开。答案需紧扣材料，分条列项，避免主观臆断。

2.题目：

某市机关事务管理部门为提升公务接待水平，开展了专项调研。请根据给定材料，概括公务接待工作中存在的突出问题，并提出改进建议。（字数限制：500字以内）

答案：

公务接待工作中存在的突出问题包括：

（1）标准不统一：部分单位接待标准执行弹性大，存在超标准现象。

（2）流程不规范：接待程序繁琐，审批环节多，影响效率。

（3）资源浪费严重：部分单位过度追求排场，餐饮、住宿等资源浪费明显。

（4）监督机制不完善：缺乏有效监督手段，违规行为难以避免。

改进建议：

（1）完善制度：细化接待标准，明确审批流程，杜绝随意性。

（2）科技赋能：推广电子审批系统，实现透明化、智能化管理。

（3）加强培训：强化接待人员纪律意识，提升服务专业化水平。

（4）强化监督：建立第三方审计机制，定期公示接待情况。

解析：

本题要求结合公务接待实际，突出问题与建议的针对性。答案需分点阐述，建议部分需具有可操作性。

3.题目：

丹东市部分机关单位存在办公用品重复采购、闲置浪费等问题。请根据给定材料，概括办公用品管理中的主要问题，并分析问题背后的管理漏洞。（字数限制：450字以内）

答案：

办公用品管理中的主要问题包括：

（1）采购计划不科学：缺乏需求调研，盲目采购导致闲置。

（2）库存管理混乱：未建立台账制度，物资去向不明确。

（3）回收利用不足：废旧物资处理随意，资源浪费严重。

（4）责任主体不明：缺乏部门协同，管理责任落实不到位。

管理漏洞分析：

（1）制度缺失：未制定办公用品管理细则，缺乏约束力。

（2）技术支撑不足：未引入信息化管理系统，数据统计滞后。

（3）考核机制缺失：未将办公用品管理纳入绩效考核，单位重视程度低。

解析：

本题需结合丹东市机关管理实际，突出管理漏洞的深层次原因，答案需逻辑清晰，避免泛泛而谈。

二、综合分析题（2题，每题20分，共40分）

1.题目：

丹东市某机关事务管理部门计划推行“绿色办公”行动，但部分单位存在抵触情绪。请结合给定材料，分析抵触情绪产生的原因，并提出解决方案。（字数限制：500字以内）

答案：

抵触情绪产生的原因：

（1）思想认识不足：部分单位对绿色办公的重要性认识不够，认为会增加成本。

（2）习惯难以改变：长期形成的办公习惯难以调整，接受新理念阻力大。

（3）制度保障不完善：缺乏激励机制，单位主动性不强。

（4）技术支持不足：绿色办公设施配套不足，操作不便。

解决方案：

（1）加强宣传：通过案例分享、培训讲座等方式，提升绿色办公意识。

（2）政策引导：出台补贴政策，鼓励单位采用节能设备。

（3）示范带动：选取典型单位进行试点，以点带面推进。

（4）完善制度：将绿色办公纳入绩效考核，强化责任落实。

解析：

本题需结合丹东市实际，分析情绪背后的深层次原因，解决方案需具有针对性。

2.题目：

某机关事务管理部门在推进“智慧后勤”建设时，遇到数据共享难、系统兼容性差等问题。请结合给定材料，分析问题产生的原因，并提出对策建议。（字数限制：550字以内）

答案：

问题产生的原因：

（1）技术壁垒：各部门系统标准不一，数据格式不兼容。

（2）部门协同不足：缺乏统一协调机制，数据共享阻力大。

（3）人才缺乏：信息化人才不足，难以支撑智慧后勤建设。

（4）资金投入不足：信息化建设前期投入大，部分单位预算有限。

对策建议：

（1）统一标准：制定全市统一的系统规范，确保数据兼容