- 2
- 0
- 约9.92千字
- 约 21页
- 2025-10-23 发布于四川
- 举报
2025年初级调查分析师证书考试(社会经济调查方法与实务)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、在社会经济调查中,为了从总体中抽取样本,常采用不同的抽样方法。以下哪种抽样方法是将总体分成若干个同质的层,然后从每一层内进行随机抽样?
A.简单随机抽样
B.系统抽样
C.分层抽样
D.整群抽样
【参考答案】C
【解析】分层抽样是先将总体按某种特征(如年龄、地区)划分为若干个互不重叠的层,各层内部相对同质,层间差异较大,然后从每一层独立地随机抽取样本单位[[18]]。这种方法能提高样本的代表性,减少抽样误差。
2、设计一份有效的调查问卷时,需要考虑多个原则。以下哪项是确保问卷测量结果稳定可靠的关键指标?
A.广泛性
B.时效性
C.信度
D.主观性
【参考答案】C
【解析】信度指用同一研究工具重复测量相同事物时所得结果的一致性程度[[38]]。它是衡量问卷可靠性的重要标准,通常通过计算克朗巴哈系数(Cronbachsα)来评估,系数越高,说明问卷内部一致性越好[[34]]。
3、在数据收集过程中,调查员到被调查者家中或工作单位进行面对面访问,并使用问卷逐项询问和记录答案,这种方法被称为:
A.电话访问法
B.邮寄调查法
C.人户访问法
D.在线调查法
【参考答案】C
【解析】人户访问法是指调查人员亲自到被调查者的家中或工作单位进行访问,直接与被调查者接触,利用结构化问卷进行询问并记录回答[[10]]。该方法回答率高,可控制调查过程,但成本也相对较高。
4、下列关于“效度”的描述,哪一项是正确的?
A.指多次测量结果的一致性
B.指测量工具能够准确反映所要测量概念的程度
C.指问卷发放的数量是否足够
D.指数据录入的速度和效率
【参考答案】B
【解析】效度(Validity)指的是测量的有效性,即一项测量在多大程度上反映了它所要测量的目标的真实含义[[26]]。高效度意味着测量结果能真实、准确地体现研究对象的实际情况。
5、在抽样调查中,由于样本不能完全代表总体而产生的误差,通常被称为:
A.登记误差
B.系统误差
C.抽样误差
D.计算误差
【参考答案】C
【解析】抽样误差是由于只观测了总体的一部分(样本)而非全部个体所导致的估计值与总体真实值之间的差异[[27]]。这种误差是随机的,可以通过增大样本量或改进抽样设计来减小。
6、如果一个量表的Cronbachsα系数为0.85,这通常表明该量表的:
A.信度过低,不可用
B.信度一般,勉强可用
C.信度良好,可以接受
D.信度极差,必须修改
【参考答案】C
【解析】克朗巴哈系数(α系数)是衡量量表内部一致性的常用指标,其值介于0和1之间[[34]]。一般认为,α系数大于0.8表示信度非常好,0.7-0.8为可以接受,因此0.85属于良好水平[[42]]。
7、以下哪种方法主要用于检测测量工具的结构是否符合预设的理论模型?
A.重测信度分析
B.内容效度评估
C.结构效度分析
D.表面效度判断
【参考答案】C
【解析】结构效度分析用于检验测量工具(如问卷)的实际测量结果与其理论构想的一致性程度[[39]]。常用方法包括探索性因子分析和验证性因子分析,以确认量表的维度结构是否合理。
8、在系统抽样中,假设总体包含1000个单位,需要抽取100个样本,则抽样间隔k应为:
A.5
B.10
C.50
D.100
【参考答案】B
【解析】系统抽样的抽样间隔k等于总体规模N除以样本规模n。本题中k=1000/100=10。确定k后,随机选择一个起始点,然后每隔k个单位抽取一个样本。
9、下列哪项不是提高问卷调查回应率的有效措施?
A.提供适当的激励
B.确保问卷简洁明了
C.多次发送提醒
D.强制要求所有受访者必须填写
【参考答案】D
【解析】强制要求可能引发反感,违反自愿参与原则,不利于调查伦理和数据质量。而提供激励、简化问卷、适时提醒等都是公认的提高回应率的有效策略。
10、在社会经济调查中,使用李克特五级量表(如:非常同意、同意、一般、不同意、非常不同意)主要适用于测量受访者的:
A.基本人口学信息
B.具体行为发生频率
C.态度或意见强度
D.家庭收入精确数值
【参考答案】C
【解析】李克特量表是一种典型的总加量表,专门用于测量人们对某一陈述的态度倾向及其强度[[37]]。它将态度划分为不同程度的等级,便于对主观感受进行量化分析。
11、在设计问卷时,为了建立受访者的回答意愿并逐步引导其进入主题,问题的排列顺序至关重要。通常情况下,问卷主体部分的问题应如何排列?
A.①热身性问题、②容易性问题、③过滤性问题、④困难性问题
B.
您可能关注的文档
- 2025年陕西学前师范学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析(5套卷).docx
- 2025年郑州科技学院单招笔试职业技能考核试题库含答案解析(5套卷).docx
- 2025年成都职业技术学院单招笔试综合素质试题库含答案解析(5套卷).docx
- 2025年内河船员考试(避碰与信号5201·船长)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年四川省档案职称考试(档案基础理论)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025年邢台医学高等专科学校单招笔试语文试题库含答案解析(5套卷).docx
- 2025年三亚理工职业学院单招笔试数学试题库含答案解析(5套卷).docx
- 2025年河北化工医药职业技术学院单招笔试综合素质试题库含答案解析(5套卷).docx
- 2025年武汉信息传播职业技术学院单招笔试职业技能考核试题库含答案解析(5套卷).docx
- 2025年河北科技学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析(5套卷).docx
最近下载
- 大明英烈传列传.pdf VIP
- 海尔冰箱BCD-248WBCS ZA说明书.pdf VIP
- 2001款0204宝马7系735745Li_汽车使用手册用户操作指南驾驶车主车辆说明书电子版.PDF
- 交通运输行业行业深度报告:无人机反制系统-奠定低空经济安全发展之基石.pdf VIP
- 人工智能时代语言研究中的伦理问题-Ethical Issues in Language Research in the AI Era.pdf VIP
- 2025年度广东省广州市小学五年级上学期期末测试数学试题.docx VIP
- 彝学研究史.PDF VIP
- 自考英语(二)新版教材课文翻译、课后习题及考前重点笔记整理.pdf VIP
- 自考英语二复习资料一资格考试自考.pdf VIP
- 自考英语二复习资料(一).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)